有限公司出具证明，内容为原告月工资1500元，已由该公司代扣个人所得税，自2003年4月至今因事故一直未上班，自2003年4月至今未发放其工资。 董满仓系原告 一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。二、对本案中残疾赔偿金及被扶养人生活费特殊性的分析及计算方法。 1、残疾赔偿金 本案原告在受伤前从 ...
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有限公司出具证明，内容为原告月工资1500元，已由该公司代扣个人所得税，自2003年4月至今因事故一直未上班，自2003年4月至今未发放其工资。 董满仓系原告 一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。二、对本案中残疾赔偿金及被扶养人生活费特殊性的分析及计算方法。 1、残疾赔偿金 本案原告在受伤前从 ...
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从事雇佣活动导致。再比如大连市中级人民法院（2015）大民一终字第967号案中，法院认为：关于凯盛公司提出郝丽事发时并非从事雇佣活动中的主张，事发 的、规律性的、内在的必然联系，是原告从事雇佣活动必不可少的过程。据此，原告在上班途中摔伤，应当认定为从事雇佣活动所遭受的人身损害，被告应当承担损害赔偿责任 ...
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连夜返回山西老家。 上班突发疾病48小时抢救无效死亡赔偿案例 一、基本案情描述 原告白某的丈夫林原是上海某实业公司的职工，在2015年6月1日 的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。 ③、经办人审核无误后办理工伤登记及 ...
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再来公司上班。2001年5月，公司以许先生提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续为由，决定与许先生解除劳动合同，并在公司出具的退工通知单上写明 “因 ”后来公司将退工单中的一联存入当地劳动服务所，但未将退工通知交给许先生本人。许先生在与公司解除劳动合同后的求职过程中，多次遇到用人单位开始同意录用， ...
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公安机关立案调查，从2012年7月开始，被告公司停止运营，所有员工都未来公司上班。被告公司的单位印章一直由原告保管，说明原告在公司停业期间实际控制了公司。 受法律保护第一，劳动报酬权作为一种私权利，其享有者即劳动者有支配和处分权。当劳动者的劳动报酬权受到侵犯，劳动者本人不积极主张，他人和国家也爱莫能助 ...
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再审；2、原告擅自离职，双方事实劳动关系已于2014年8月结束，医疗期满后，原告在欧洲城葡京国会娱乐会所上班，且带走大量客户，违法了竞业禁止规定，应当承担 。原告2012年5月8日入职被告公司，双方未订立书面劳动合同，故自用工之日起满一年即2013年5月8日，应视为双方已订立固定期限劳动合同。原告于 ...
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被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资。2013年7月8日，申请人在工作中受伤，郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受 数额大大高于法律规定标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其 ...
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被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资。2013年7月8日，申请人在工作中受伤，郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受 数额大大高于法律规定标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其 ...
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被申请人为申请人缴纳的工伤保险缴费基数仅仅为1808元远低于本人的实际工资。2013年7月8日，申请人在工作中受伤，郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受 数额大大高于法律规定标准；2、申请人在工伤治疗痊愈后公司数次要求其尽快到公司上班，但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其 ...
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