者受害责任纠纷为由提起的民事赔偿，不但与客观事实完全相符合，且与鄂劳仲裁字（2011）第6号仲裁裁决书的内容及意图【此案不属于劳动争议案件 者受害责任纠纷案就是对鄂劳仲裁字（2011）第6号仲裁裁决书不服提起的民事诉讼，并让平罗县人民法院将此案已送至内蒙古自治区鄂托克旗人民法院审理此案。 同时，代理人 ...
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第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除， 这一目的前提下，对于劳动者对生产工具所造成的损失，就应当按照劳动纠纷来处理，而不应当按照民事案件来审理。[案情结果] 我赞成上述第二种观点，王某应当依据 ...
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后达成的有民事权利义务内容的调解协议，经双方当事人签字或者盖章后，具有民事合同性质。 10、人民法院鼓励和支持行业协会、社会组织、企事业单位等建立健全 的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织对民事纠纷调解后达成 ...
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一种意见认为本案应定追索劳动报酬纠纷。理由是原告与被告存在劳动关系，被告欠发原告工资，属劳动争议范畴，按照《最高人民法院民事案由规定》，其第一级 向人民法院起诉，直接向人民法院起诉的，人民法院依法不予受理。而本案原告并未先申请劳动仲裁，法院应当不予受理，这样显然不利于保护当事人的合法权益。而将案由定为 ...
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暂行规定第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但 实现用人单位在生产中所追求的利益。在这一目的前提下，对于劳动者对生产工具所造成的损失，就应当按照劳动纠纷来处理，而不应当按照民事案件来审理。...
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暂行规定第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但 实现用人单位在生产中所追求的利益。在这一目的前提下，对于劳动者对生产工具所造成的损失，就应当按照劳动纠纷来处理，而不应当按照民事案件来审理。...
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的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十六条16.仲裁实行一裁终局的制度。 日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。23.劳动争议纠纷，劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》后，起诉人收到通知书后， ...
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程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。 2.4 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定的情形： 外国人、无国籍人 单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可按照普通民事纠纷受理； （七）用人单位以劳动者泄露商业秘密要求其承担 ...
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某废品回收有限公司员工的身份作为该公司的委托代理人参与该公司房屋租赁合同纠纷。同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1月起其个人基本养老保险费均 。相较而言，第三种观点更为妥当。 一、对当事人的工作人员作为诉讼代理人参与民事诉讼活动的法律规定 我国原《民诉法》规定，律师、当事人的近亲属、有关 ...
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字第737号】 劳动者遭受职业病工伤后，除依法享有工伤社会保险之外，还可以请求民事赔偿作为补充。用人单位所承担的侵权赔偿责任应当扣除与劳动者已享有的工伤保险 应属于股权激励合同签订的目的，劳动者因股权激励与公司发生的争议应属于劳动争议纠纷。 【案例四】佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险 ...
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