、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在 六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【 ...
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高铁钢给半月谈记者带回一纸三门峡市中级人民法院赔偿委员会决定书。这份加盖"河南省三门峡市中级人民法院"公章、落款9月16日的法律文书承认："三门峡市公安局在行使职权 《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第六十一的规定，不能采信！ 第二：本案的几份证据彼此之间充满了矛盾。 第一 ...
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行为系职务行为，故被告冯**不应承担连带还款责任。对被告王**辩称其已支付原告工人工资161897.5元的抗辩意见，证据不足，本院不予支持。对被告王**辩称 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取后为3123元，由被告 ...
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，加班也没有国家规定的工资待遇，工资是由鹏劳公司发放每月发放一次。2、证人周某（男，汉族，×年8月25日出生，住河南省荥阳市，身份证号 原、被告双方于2014年7月11日解除劳动关系，被告鹏劳公司应当向原告支付经济补偿19860.05元（2837.15元／月×7月=19860.05），多出部分本院不予 ...
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自行交纳。在诉讼过程中，杨XXXX称其第一项诉讼请求要求XXXX表行支付双倍工资的期间自2011年7月起至2012年5月止（共计11个月 未为原告办理生育保险，故被告应按相关规定支付原告生育医疗费用。原告要求被告支付生育医疗费9747.64元，并提交河南省医疗门诊收费票据、郑州市妇幼保健院住院收费票据 ...
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医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十 补助金，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级 ...
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医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十 补助金，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级 ...
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委员会提出工伤待遇仲裁申请，庭审期间由于被申请方郑州XX有限公司没有提供申请人陈XX每月工资数额以及已发放2011年9月至2012年1月工资的有效证据，故仲裁庭对 》第三十七条、第六十二条和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原告应支付被告陈XX一次性伤残补助金17492.65元（2498.95元 ...
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能力鉴定委员会确定原告的停工留薪期为8个月，原告不服，但未依法向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。其主张停工留薪期为住院期间的15个月。 职工平均工资为2772.17元/月。本院认为：原告遭受工伤，提出解除原、被告之间的劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持。原告要求被告支付解除劳动 ...
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19日诉至河南省郑州高新技术产业开发区人民法院，请求依法判令：原告不支付被告李敏护理费715.9元；支付被告李敏伤残补助金10800元、停工留薪期工资4800元； 于2010年2月23日与原告建立劳动关系，原告应按照《劳动法》的规定确保被告享有社会保险待遇的权利。2011年1月27日，被告在工作中受伤 ...
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