的损害或者造成案件裁决难以执行等损害；（三）不采取行为保全措施对申请人造成的损害是否超过采取行为保全措施对被申请人造成的损害；（四）采取行为保全措施是否损害 的，应当在五日内裁定解除。申请人撤回行为保全申请或者申请解除行为保全措施的，不因此免除民事诉讼法第一百零五条规定的赔偿责任。第十八条被申请人依据 ...
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挽回损失的情况下，应当允许其提出国家赔偿申请。本案中，丹东市中级人民法院的执行行为已经长达十一年没有任何进展，其错误执行行为亦已被证实给益阳公司 。本案中，浙江省高级人民法院不仅在审判程序中就对被告人赔偿能力进行了核实判断，据此及时依职权告知申请人提出司法救助申请，而且在一般考量因素基础上特别考虑了其 ...
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、依法改判经司法专项鉴定已经确定的６万元后续治疗费与其他赔偿款项一起由被申请人赔偿给申请人。再审理由新邵县人民法院（２０１６）湘０５２２民初６８７号一审重审 责任提供方便之门吗？３、本案二审合议庭组成人员的组成有违程序公正，应当避嫌而没有避嫌。本案一审原审本来对黄某杰后续治疗费的基本事实已经认定得非常 ...
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根据法律规定来分析是否可以获得工伤赔偿与侵权损害赔偿。案例：申请人：黄某某，男，1981年出生，壮族，住广西武鸣县太平镇XX村被申请人：武鸣县某某木业有限公司 因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费的，应当由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者或直系亲属支付工伤保险待遇 ...
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两个用工单位应如何承担职业病（矽肺）的工伤赔偿 案情简介 申请人王2011年3月-2013年3月进入被申请人二(以下简称公司二)坪煤矿从事采掘工作。2013年 职业病（矽肺）的两个公司应按多少比例承担？3、是否承担连带责任？ 代理意见 意见：1申请人在2011年3月-2013年3月进入公司二工作时， ...
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.5个月工资的双倍为29个月工资）。两被申请人应当依照上述法律规定承担连带赔偿责任。 至于申请人是否是在B公司的安排下与C公司签订《劳动 ;(四)失业;(五)生育。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 显而易见，为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险 ...
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的部分，再由第三者责任险合同按约定赔偿。 本案交强险合同中死亡伤残赔偿限额为5万元，被申请人已赔偿申请人86634.45元，该数额中的5万元 》（公通字[2005]16号）第七十三条规定：“公安机关交通管理部门应当参照省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市人民法院依据《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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，事实清楚，证据确凿，依法可享受工伤保险待遇。但关于工伤补偿的额度，应当按照国务院《工伤保险条例》和有关劳动法规规定的项目和标准计算确定。职工因 享受工伤待遇。本案，申请人发生工伤时，被申请人已为申请人缴纳了工伤保险，申请人应当按月领取伤残津贴，要求参照非法用工一次性赔偿14倍赔偿基数606326元于 ...
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管理的相关约定，是房地产开发商强加于业主的不平等条款，因为在房屋建成后，是否签订物业管理公约并交房的主动权完全在开发商手中，在其违约不交付房屋的情况 交付买卖合同项下之房产，导致大部分房屋长期空置，申请人大笔购房资金沉积数年，损失巨大，被申请人应当赔偿因侵犯申请人对房屋的占有、使用、收益权而产生的损失 ...
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优于其他财产权的法律规定，人民法院在民事债权债务纠纷中，一般情况不能保全被申请人的人身损害赔偿款。二、不同性质的赔偿金不能抵销。抵销是合同双方当事人 十一条（六）规定，存在“违反法律规定采取或者解除保全措施，给确认申请人造成损害的”的情形，应当确认违法。本案不存在违法采取或解除保全措施的司法作为行为， ...
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