待遇损失的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 2.7《2015年全国民事审判工作会议纪要》规定的情形： 用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生争议，当事人向人民法院起诉的， ...
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二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。" title="" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第七十二条" style="color ...
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月缴费基数缴纳了缴费比例20%的养老保险费，2013年1至5月期间亦是自行缴纳了上述费用。解除劳动关系后，李某以钢管公司未为李某缴纳社会保险为由 的辩解理由不成立。员工自行缴纳社保，事后单位应当赔偿。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳的 ...
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月缴费基数缴纳了缴费比例20%的养老保险费，2013年1至5月期间亦是自行缴纳了上述费用。解除劳动关系后，李某以钢管公司未为李某缴纳社会保险为由 的辩解理由不成立。员工自行缴纳社保，事后单位应当赔偿。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳的 ...
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《关于适用〈劳 动争议调解仲裁法〉和〈劳动合同法〉若干问题意见》认为：社会保险争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求 。如果因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者缴费年限、缴费基数等与劳动者发生的争议 不是社会保险争议。 那么，用人单位欠缴、拒缴社会保险费，劳动者怎么 ...
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法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；因而，淇滨法院一审判决维持被告鹤壁市社会保险事业管理局作出的行政给付决定，鹤壁市中级人民法院终审认定：原判决认定事实清楚， 险的公司来看，应当按照当地劳动部门规定的比例和额度来缴纳，以工资总数为基数。企业在缴纳时不仅包括基本工资，还需要有相关一些补贴，如果企业在缴纳 ...
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二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定被上诉人月工资为7000元，并以此为基数计算各项工伤待遇金额系事实认定错误。涉案《劳动合同》系徐昌宁伪造，不 工资7910元。徐昌宁工作期间，宁夏昶喆建筑工程有限公司未给徐昌宁缴纳社会保险。2018年10月13日徐昌宁在钉水泥钉时水泥钉断裂铁渣溅入右眼 ...
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劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”中国民航总局《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》（ 的费用。在确定具体补偿费用标准时，原则上以飞行人员初始培养费70万元为基数，从飞行员参加工作开始，综合考虑后续培养费用，以年均20％递增计算补偿 ...
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鉴定结论没有重新鉴定。 某某实业（深圳）有限公司按照最低工资标准为黄某某缴纳了工伤保险费。 2015年1月21日，深圳市社会保险基金管理局核发黄某某一次性伤残补助金38363元，工伤保险计发基数为2951元。 2015年3月2日，黄某某因个人原因与某某实业（深圳）有限公司解除了劳动关系。 2015年 ...
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就业补助金14,076元；对其他仲裁裁决结果无异议。 原审法院认为：劳动者依法享有社会保险待遇的权利。因公司没有依法为某某缴纳社会保险费，故按照规定，应当由 标准及其伤残情况，按照本市的相关规定，公司应以3,896元/月为计发基数，支付某某8个月工资的一次性伤残补助金31,168元。因公司、某某之间的 ...
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