共和国立法法》的立法精神的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 规定可以看出，如果用人单位和劳动者之间构成全日制的劳动关系，是必须要参加社会保险（至少要参加基本养老保险和职工基本医疗保险；根据社会保险法的规定，是 ...
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工作，截至2011年2月，被告未与原告签订书面的劳动合同、未为原告缴纳社会保险、拖欠原告3个月工资、违法解除与原告的劳动合同。2011年8月23日 且受被告规章制度的管理，故，双发存在事实劳动关系； 2、社会保险基金是逐步实行社会统筹，社会保险的建立及费用的缴纳均具有行政强制性，故不属于人民法院的受理 ...
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新闻中心未与被告李贵林签订书面劳动合同、未为被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动 主张，法院应不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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集团新闻中心未与被告李贵林签订书面劳动合同、未为被告李贵林缴纳各项社会保险，2011年12月28日原告鹤煤集团新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动 其主张，法院应不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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内的劳动工作。”根据该法的规定，劳动保障行政部门主管的劳动工作主要有三个方面：一是建立社会保险制度，管理社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；二是发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件；三是依法对 ...
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由其自行负责，拒付医疗费。 分析意见： 仲裁庭认为，职工因工受伤，理应得到及时医治，这是受法律保护的。《中华人民共和国劳动法》第七十四条明文规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。工伤属“ ...
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资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。 在5项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种，工伤和生育都属于“当期 之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。 公积金：异地购房只能一次性提取 以北京为例，某员工离开北京到 ...
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资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。 在5项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种，工伤和生育都属于“当期 之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。 公积金：异地购房只能一次性提取 以北京为例，某员工离开北京到 ...
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，不应支付经济赔偿金，不应支付工资以及双倍工资的差额、不应支付社会保险的赔偿。该委经审理后认为，参照《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的 工伤玖级应享受一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由社会保险基金管理中心发放至单位后向王某发放。 另依据京劳险发[1999]99号 ...
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从2003年7月12日至2004年4月12日。原告为被告购买了社会保险。2003年11月12日，被告在工作中被锯伤手指，事发后被送 2月26日签订的“证明”中的“社保70%厂方30% 的赔偿方案”，根据佛山市顺德区社会保险基金管理局工伤保险医疗给付一览表中“医疗费用给付”一项，可以认定双方在“证明”中 ...
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