转移，并在史女士个人全额支付保险费的情况下继续为其缴纳社会保险费的做法，违反了有关规定。最后提出公司“应协助原告办理有关手续。”办理社保究竟是谁的法律 ”【分析】北京市XX律师事务所的律师告诉记者：公司以统一存档等便利，刁难阻碍部分员工享受退休养老待遇，这起案件很典型，是对“老有所养”的一次挑战。律师 ...
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”部分无效，支持了李某其他部分诉讼请求。 【法官寄语】《社会保险法》明确规定，我国境内的用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险，有权监督 是赔了夫人又折兵，因为用人单位需为劳动者向社会保险机构缴纳社保费的法定责任并不能因为已将社保费发放给劳动者而免除。 案例三、劳动者在职期间应遵守 ...
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公司支出的费用远远大于处置公司资产所得款项。 杜杭除了为公司缴交16万多元的社保金外，还为与农行和解支出10万多元，支付杭州中院诉讼费6.9万元，三项 公司停业，没有经营收入，欠缴保险费和其他费用。杜杭用自己的钱，为公司缴纳了401528.80万元。杜杭不仅没有侵占公司的钱，反而为公司多支出了费用。 ...
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年12月同意支付刘梅因未按实际工资缴纳工伤保险导致供养亲属抚恤金存在的差额51万元。同时，刘梅也领取了社保的一次性工亡补助金、丧葬补助金65万元，再 年-2018年在福建省泉州市晋江市承办的真实工伤成功案例。为保护个人隐私，文中名均化名，时间上做了部分修改。 2019年11月14日，记者杨召奎编辑并 ...
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答辩人已与申请人签订劳动合同及本不存在加班的事实, 并且申请人在其单位有缴纳社保(五险), 对此要求答辩人给与补数无法无据。答辩人请求贵委依法驳回 经济补偿金数额为3989元/月×8.5个月=33907元整。申请人主张的补偿金超出部分没有法律依据, 本委不予以支持: 根据《劳动合同法》第八十二条的规定 ...
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工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 深圳佳佳公司称为尚先生办理社保的参保基数是 工伤保险，致使尚先生未能获得合法、足额的工伤保险待遇，由此产生的差额部分理应由深圳佳佳公司负责补足。 二、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 ...
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可知：2017年北京职工工资101599元。另外，小张每月社保公积金共缴纳3862元。他应缴纳的个人所得税计算为： 360000-101599*3(上年度北京平均工资3倍 均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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可知：2017年北京职工工资101599元。另外，小张每月社保公积金共缴纳3862元。他应缴纳的个人所得税计算为： 360000-101599*3(上年度北京平均工资3倍 均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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跳动存在关联关系的工商信息，以及在另一相似案例中，当事人也是通过该咨询公司缴纳社保以掩盖真实的劳动关系建立情况。这样一种无需耗费太大成本的实用方式也 ，综合认定。 本案中，一审基于公平原则，综合衡量陈某违反竞业限制情形、个人收入能力等，酌定陈铄应支付违反竞业限制义务违约金953503.74元，并无不当 ...
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银行流水、社会保险个人权益记录、2014年社会保险登记表、考勤记录等，欲证明赵春叶及其团队人员均系中联环公司员工，公司为其支付工资、缴纳社保。正阳方鑫 关系。 关于争议焦点二，根据《合同法》相关规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知，该转让对 ...
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