认为自己已经按月支付了应当承担的社会保险费，而且从实际操作来看，自己也无法为李某在上海办理社保缴费手续。 应该说，李某和公司约定以李某自行缴纳社保费公司 公司和李某均没有提供考勤记录，李某也未能提供证据证明公司安排其休息日加班，在无法核实李某的实际工作时间的情况下仲裁庭最终做出了不支持李某要求公司支付 ...
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了超过一年时效认定工伤的特殊情形，包括“不可抗力、人身自由限制、用人单位原因、社保登记不完善、劳动关系诉讼”。 四、工伤保险申报赔付限制 工伤赔付申报是企业 邹超律师，河南鑫苑律师事务所劳动和社会保障部主任律师，多年的工伤案件办理经历，对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和劳动诉讼各个环节 ...
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有无力的感觉。因此，徐律师特别希望通过报纸，将多年来办理劳动合同纠纷案所总结的经验，给准备找工作、签订劳动合同的农民工朋友们提十条建议：1、签订合同时 是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查， ...
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出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况；6、劳动保护及相关 签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)4、首次就医有关 ...
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可能离开单位后，不从事其他工作，否则自己就没有生活来源。黄某在庭审之后，向法院提交了郑州联创制漆有限公司于2005年8月20日出具的证明一份。该证据载明： ，药品公司辩称，公司在录用张某时即已讲明，公司为新办企业，不知如何办理缴纳员工社保费事宜，约定支付给张某的月工资中已包括了社会保险费，要求张某自行 ...
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被申请人说的800元每月，同时该证据也证明了目前被申请人尚欠申请人3780元工资的事实。被申请人以申请人社保缴交基数是800元以此来否认申请人的工资 赔偿金，按照拖欠工资总额的50%为1890元，合计为5670元。 4、申请人每天工作10个小时，每个月只休息2天，被申请人应依法向申请人支付加班工资共计 ...
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至10月10日，双方于10月12日进行了工作交接，办理了离职手续。但医院未支付其10月份工资，也未代缴社保。次年1月，李医生向劳动人事争议仲裁委员会 10月社保。后劳动人事争议仲裁委员向李医生出具《逾期未受理证明》。 李医生向法院起诉要求医院支付10月1日至10日的工资7300余元（含加班费）；支付因 ...
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的车辆价值，不同意将车辆所有权归王某。王某友1995年被判刑后没有工作和收入来源，其2005年按照四季青农民退休后才有了少许收入，家庭生活主要依靠 ，并于当月24日与其爱人李某一同前往人力资源和社会保障局办理王某友养老保险个人账户清算。由于社保每月14日发放退休费，10月份退休费已经发放到个人账户中。 ...
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于2011年5月31日解除与高xx间劳动关系。申请事项：1、出具解除证明;2、2010年度未休年休假工资689.66元及其25%的经济补偿金172.42元;3 征缴暂行条例》规定：应当参加社会保险的缴费单位自1999年1月22日起办理或者补办社保登记。对违反规定的，由劳动保障部门处理，即缴费单位没有为 ...
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快递公司，请注意查看；二、本人并不清楚公司的请假制度，只是参考之前的请假流程办理，公司没有告知请假流程不符合公司规章制度。另，补交5月25日医院的收费凭证电子版 应举证证明其调岗降薪决定的合理性、正当性。即xx公司需举证证明闫x存有不胜任工作等情形。本案审理过程中，xx公司虽就此提交《员工考核表》为证 ...
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