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流失(跳槽),实践中很多医疗机构都会在与医务人员签订进修等合同时,约定服务期和限制条款,以此来限制医务人员学成归来后到其他医疗机构工作,本案即是 单位。劳动者违反限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中李医生毕业后,未按协议约定到岗履职,已构成单方违约,因此集团总医院要求其返还读 ...
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管理控制方面逐渐加强,越来越多用人单位开始与员工订立保密协议限制协议等。因此在劳动纠纷案件中有关限制纠纷也越来越多,目前最高人民法院出台 限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资 ...
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商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止 补偿。劳动者违反限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。” 对于其他情况跳槽和辞职劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止 ...
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低,且未征得其本人同意,不属于限制补偿金。 本案中,原被告双方虽未签订书面限制协议,但签订劳动合同及员工保密协议均表明,双方实际已约定了 被告存在竞争关系,已违反了保密及限制义务,应当承担违约责任。但被告西安某仪器公司要求原告王某按照薪酬总额4倍支付违约金数额,明显过高。综合考虑本案 ...
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股权和经营权协议约定该如何处理 深圳婚姻法、公司法领域专业律师田凯程律师、赵启太律师分析 【关键词】 深圳律师 离婚协议 限制 禁止 股权分割 同类产品。嗣后,赵某以李某违反离婚协议书中禁止约定义务为由,向法院提起诉讼,要求李某承担违约金1000万元。 【法院判决】 上海市普陀区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-692372.html -了解详情
限制违约金5万元?【法律解读】 此案中限制协议书是原被告双方自愿签订,双方均应遵守。老东家公司在去年11月通过邮政汇款方式向胡先生支付相关 二)》明确规定:因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付,劳动者可以解除限制协议。即如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金, ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
月1日至2013年7月31日。2010年6月3日,双方签订保密和禁止协议。2011年6月27日,被告辞职离开公司,被告在离职前担任原告 经济承受能力,应对原告公司要求被告支付违反竞争协议违约金50万元数额做适当调整。根据劳动合同法规定,劳动者违反服务期约定或限制义务,用人单位可以按照约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-620225.html -了解详情
。 首先建立规章保密制度,规章制度根据不同角度可以作不同区分,没有固定要求,根据要求保密对象可分为对物保密和对人保密,相应地可以称之为对物 单位商业秘密和与知识产权相关事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-610082.html -了解详情
《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 权利。在用人单位没有履行自己法定义务前提下,单方面的要求劳动者履行义务是没有法律依据。 实践中,部分用人单位还存在泛化禁止人员范围、延长 ...
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时所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议; 甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同,需 人员仅限于甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员。解除或者终止本合同后限制期限不得超过二年。) 十一、其他 (一)本合同未尽事宜, ...
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