流失(跳槽),实践中很多医疗机构都会在与医务人员签订进修等合同时,约定服务期和竞业限制条款,以此来限制医务人员学成归来后到其他医疗机构工作,本案即是 单位。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中李医生毕业后,未按协议约定到岗履职,已构成单方违约,因此集团总医院要求其返还读 ...
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的管理控制方面逐渐加强,越来越多的用人单位开始与员工订立保密协议或竞业限制协议等。因此在劳动纠纷案件中有关竞业限制的纠纷也越来越多,目前最高人民法院出台 业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。” 对于其他情况的跳槽和辞职劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止 ...
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低,且未征得其本人同意,不属于竞业限制补偿金。 本案中,原被告双方虽未签订书面竞业限制协议,但签订的劳动合同及员工保密协议均表明,双方实际已约定了竞 被告存在竞争关系,已违反了保密及竞业限制义务,应当承担违约责任。但被告西安某仪器公司要求原告王某按照薪酬总额4倍支付违约金的数额,明显过高。综合考虑本案 ...
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股权和经营权的协议约定该如何处理 深圳婚姻法、公司法领域专业律师田凯程律师、赵启太律师分析 【关键词】 深圳律师 离婚协议 竞业限制 竞业禁止 股权分割 同类产品。嗣后,赵某以李某违反离婚协议书中竞业禁止约定义务为由,向法院提起诉讼,要求李某承担违约金1000万元。 【法院判决】 上海市普陀区人民法院 ...
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竞业限制违约金5万元?【法律解读】 此案中的竞业限制协议书是原被告双方自愿签订,双方均应遵守。老东家公司在去年11月通过邮政汇款方式向胡先生支付相关 二)》明确规定:因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。即如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金, ...
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月1日至2013年7月31日。2010年6月3日,双方签订保密和禁止竞业协议。2011年6月27日,被告辞职离开公司,被告在离职前担任原告 经济承受能力,应对原告公司要求被告支付违反竞争协议的违约金50万元数额做适当调整。根据劳动合同法的规定,劳动者违反服务期约定或竞业限制义务的,用人单位可以按照约定 ...
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。 首先建立规章保密制度,规章制度根据不同的角度可以作不同的区分,没有固定的要求,根据要求保密的对象可分为对物的保密和对人的保密,相应地可以称之为对物 单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 权利。在用人单位没有履行自己的法定义务的前提下,单方面的要求劳动者履行义务是没有法律依据的。 实践中,部分用人单位还存在泛化竞业禁止人员范围、延长竞业 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的; 甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的,需 人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。) 十一、其他 (一)本合同未尽事宜, ...
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