工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活 ①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力伤残鉴定费 九、交通费合理 ...
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工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活 ①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力伤残鉴定费 九、交通费合理 ...
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工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活 合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力伤残鉴定费 九、交通费 合理 ...
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和一次性工亡补助金的支付标准，《工伤保险条例》有明确的规定，如果工亡职工的供养亲属在3人(含)以内，按规定的比例分别计算每人的供养亲属抚恤金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡 ...
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或44269元） 《工伤保险条例》第37条第2款,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第规定，一次性工伤医疗补助金的标准：九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的为10个月，故应是3691 x 10=36910元，一次性伤残就业补助金 ...
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补助金计算公式：26955元×20=539100元 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因2013年标准尚未发布，暂按2012年贵州全省城镇 达成和解协议后不履行的，申请人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 综上，申请人的起诉事实清楚，证据充分，请求仲裁庭依法支持其申请请求。 【裁判 ...
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、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：郑州劳动争议律师www.zzldls.com（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照 三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的 ...
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行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定 参加工伤保险而未参加的，由劳动保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ...
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经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、或者30%。4、 医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。7、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属 ...
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职工月平均工资，这一点没有异议。但在适用上年度职工月平均工资标准时有二种不同意见。 一种意见认为，应适用全市在岗职工（含机关、事业、企业单位）月平均工资 保险条例》第三十七条只规定了按照统筹地区上年度在岗职工月平均工资的标准计算6个月的丧葬费和48至60个月的一次性工亡补助金，并未区分行业标准。因此该 ...
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