定薪的规定，公司之后按照车间班长的工资标准已经足额发放工资。 3、 合同约定是缴纳综合保险，公司只同意补缴综保。 4、 合同上注明全勤工资按照26天计算， 过，张某也没有签收过工资单，公司应按照合同中约定的月工资并按照标准工时制计算补足张某的加班工资。 三、本案结果 仲裁裁决只是支持了张某的加班费请求 ...
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的残疾赔偿金应该是符合该条款规定予以调整的。综合各方面因素，法院最终将原告的残疾赔偿调增50％，即按五级伤残标准计算残疾赔偿金。(三)乘客摔下车受到伤害，交强险 ６月到北京务工。２００７年４月６日，林某在北京东浦路一个建筑工地施工时，吴某驾驶一辆重型货车行驶至工地附近，为避让迎面开来的车辆，驶入右侧的 ...
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性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是 同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班， ...
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性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是 同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班， ...
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性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资只是 同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班， ...
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的约定，一直都是按照X出工的天数来计算。X每出工一天，广州市X建筑劳务有限公司就会计发其一天的工资。X不出工时，不会扣报酬。X在20 1 2 我方无关，请法院查明。 本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。 本院认为，综合双方当事人的诉辩及第三人的意见，本案的焦点为上诉人与被上诉人之间是否存在劳动 ...
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安置的家庭成员。且根据南京市住房保障中心的答复，房屋的面积系按照三名被安置人口计算。故第三人应就室房屋享有份额。虽20 1 0年原、被告离婚时， 成本，提高建筑质量。 第十八条经济适用住房项目实行验收和备案制度。住宅建设项目竣工时，要严格按照国家和省、市有关规定进行验收和备案，未经依法验收或验收不合格 ...
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安置的家庭成员。且根据南京市住房保障中心的答复，房屋的面积系按照三名被安置人口计算。故第三人应就室房屋享有份额。虽20 1 0年原、被告离婚时， 成本，提高建筑质量。 第十八条经济适用住房项目实行验收和备案制度。住宅建设项目竣工时，要严格按照国家和省、市有关规定进行验收和备案，未经依法验收或验收不合格 ...
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的经济损失154837元。被告罗统湘辩称，原告系在被告承包的竹山红砖厂做工时受伤的，原告只在被告处做工三四天就受伤了，受伤后被告支付了22000元 义务的抗辩观点，本院予以采信，综合双方在本案中的过错程度，认定被告承担80%的赔偿责任，原告自负20%的责任。根据相关规定计算，原告的合理经济损失有：1、 ...
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赔偿应由该公司承担。第二种观点认为，刘某为水务公司提供劳务，报酬以工程量计算，且补签“用工协议”，双方形成承揽关系。曾某与刘某之间形成雇佣关系，曾某 更为合理。3.提供劳务者受伤的赔偿责任应根据承揽人和雇佣人以及提供劳务者的过错综合判断。本案中刘某主张自己与该公司形成雇佣合同，而该公司则主张为承揽合同 ...
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