缴纳了1500元保证金，但被告一直未为原告办理社会保险、缴纳社会保险费。2007年6月，被告公司一辆车的二级维护卡因检测签章时效过期而被责令停班 民事诉讼的范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国 ...
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其余部分仍然有效。根据上述规定，技术公司与张某所订劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定，因违反了劳动法和国务院有关行政法规的规定，该约定应当属于无效 ；3、社会保险基金来源于国家、企业和职工个人，而商业保险完全由投保人自行承担保险费；4、社会保险强调职工必须履行劳动义务才能享受保险待遇，而商业保险则以 ...
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第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未依法为劳动者缴纳社会保险费的的规定，用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳 买社会保险。 1、返聘退休人员 公司会经常返聘一些退休人员，公司是否需要为其缴纳社会保险呢？ 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老 ...
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份《社保补偿协议》，其中约定，因本人原因，张某不要求餐饮公司为其缴纳社会保险费，餐饮公司将每月社保费用折现为500元支付给张某，张某自行承当放弃 无效。张某将每月所得500元社保补偿返还给餐饮公司，餐饮公司依法为张某补缴社会保险费，并向张某支付部分经济补偿金。 律师说法：《社保补偿协议》损害国家利益应 ...
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和伤残评定后于2016年12月19日提起劳动仲裁，以某公司未按照规定为其缴纳社会保险为由，要求某公司按照江苏省工伤赔偿标准给予赔偿。某公司在庭审中辩称：双方 社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。某公司和吴某在劳动合同中约定，吴某的各项社会保险由某公司以现金方式支付给 ...
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4129元。 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第73条规定：“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险 1992到被申请人处工作，被申请人应按国家规定的标准按时、足额为申请人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。 四、如不能补缴补办上述 ...
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杨某办理了交接手续。2012年9月20日，杨某以制衣公司未替其缴纳社会保险费为由向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求制衣公司支付经济补偿金。 【分歧】 种意见，理由如下： 诚实信用原则是市场经济活动的一项基本道德准则，是现代法治社会的一项基本法律规则。其基本要求是在市场活动中应讲信用，恪守诺言， ...
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判令被告向原告支付2005年10月至2011年5月期间的加班费累计34000元及社会保险法约6000元。原告提供的证据有：1.职工登记表一份，证明原告是按月 的费用，且承诺放弃其他权利。5、被告为原告缴纳社会保证凭证，证明被告自2007年开始为原告缴纳社会保险费。经庭审质证，被告对原告的证据1质证认为 ...
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保险费。2001年10月至2008年11月期间，李某办理了自由职业者缴纳社会保险费及非正规就业形式缴纳社会保险费的手续，李某也已经以实际履行的方式接受了双方约定的 为李某在上海办理社保缴费手续。 应该说，李某和公司约定以李某自行缴纳社保费公司承担应该承担相应部分费用的做法与法相悖，但李某要求外地公司为 ...
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款的规定向劳动者支付劳动报酬，提供相应的待遇，并按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日 月，刘某就其工资、经济补偿金、医疗费、病假工资、疾病救济费、养老、医疗保险费等问题向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回公司上班。公司在庭审时明确不 ...
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