为九级伤残的鉴定。后县劳动仲裁委员会据此裁决铸轧厂向郝某支付伤残赔偿金及工资，但因铸轧厂已于２００１年１１月被县工商局依法吊销营业执照，无法向郝某 保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为 ...
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为九级伤残的鉴定。后县劳动仲裁委员会据此裁决铸轧厂向郝某支付伤残赔偿金及工资，但因铸轧厂已于２００１年１１月被县工商局依法吊销营业执照，无法向郝某 保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为 ...
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噪声聋为职业病后，杨某向劳动局提起仲裁，要求某机械厂向原告支付工伤保险待遇差额、伤残赔偿金等项目共100多万元。【仲裁裁决】仲裁裁决某机械厂向杨某赔偿 精神抚慰金20000元。【律师解析】本案是是比较特殊的工伤保险待遇纠纷，职业病属于工伤的一种，当职工发现自己的工作长期处于噪音、粉尘、或者放射性物质的 ...
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和第三人侵权损害赔偿法律关系。在法律没有作出其他明确规定的情况下，工伤职工既可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人 和特有赔偿项目。人身性赔偿项目包括工伤保险赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和交通事故赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，此类赔偿项目是因人身受到损害 ...
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月×1人）、住院伙食补助费7500元、营养费2500元、残疾赔偿金37144.75元【其中残疾赔偿金为30099.76元（7524.94元／年×20年×20%），李 待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的 ...
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月×1人）、住院伙食补助费7500元、营养费2500元、残疾赔偿金37144.75元【其中残疾赔偿金为30099.76元（7524.94元／年×20年×20%），李 待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的 ...
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共计10000元；2、判令郜X令按照《工伤保险条例》第66条的规定，支付郜XX一次性的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼费用由郜 有效期为2004年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十 ...
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诉讼，请求判令：林某和运输公司共同支付医药费、误工费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具等杂费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等共计1040819.81 评定》没有关于劳动能力丧失以及护理等级的鉴定标准，所以以四级伤残参照《职工工伤与职业病致残等级分级》标准，原告构成全部劳动能力丧失，以及大部分护理依赖 ...
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非法用工关系是否成立，并据此认定非法用工单位应承担的赔偿责任。 12.工伤保险条例中的上年度如何认定？ 计算职工工伤保险待遇时，如需要参照“统筹地区上年度职工 时主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性，应予合并审理。 ...
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字（2014）第4号裁决书，裁决：一、通运分公司支付冯伟伟一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资共计105426元；二 元，冯伟伟表示同意将上述两笔款项从工伤赔偿金中扣除。山东省潍坊市统计局公布的2012年度全市在岗职工平均工资为40965元，月平均工资为3413.75元 ...
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