级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二十 ...
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对各方面利益作以整体权衡，此刻公司大多数都作为主导方，对聘用合同的条款拥有决定权，总经理候选人员除了可以对条款作出非实质性修改之外，很难对其中重要之处 聘用合同条款还是应符合双方共同利益。总经理的职责、绩效考核方法、业绩水平、财务审核权限、工作计划及总结、薪酬构成等因素，双方要做到尽量详尽地体现在合同 ...
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并支付违约金5万元，不满特聘岗位聘期调离甲方，应全额退还特聘岗位津贴，工作期限不满6-8年，乙方退还甲方70-50%安家补助费，不支付违约金。2006年 审理人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...
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%的赔偿费用为由，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。县仲裁委员会以事业单位专业技术人员职称工资争议不属劳动争议处理范围为由，作出不予受理裁决。陈某随即向县人民法院 的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”的规定，陈某与县人民医院的争议系双方 ...
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当事人的真实意思表示，不违背法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应按合同约定全面履行自己的义务。现刘医生至该地区之外的医院就业，市医院应当按照《 。二审法院认为，市医院确为具有公益性质的医疗机构，但并不等于其没有与其聘用的工作人员不能签订保密协议与竞业限制协议的权利，法律对此也并无禁止性规定。 ...
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录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。禁止 ，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分。第五十八 ...
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查明 原审法院经审理查明，2007年4月，上海外服公司与黄XX签署一年期的聘用合同，约定合同期限至2008年3月31日止，黄XX至YYY服装公司工作。 XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司直接发放，上海外 ...
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查明原审法院经审理查明，2007年4月，上海外服公司与黄XX签署一年期的聘用合同，约定合同期限至2008年3月31日止，黄XX至YYY服装公司工作。 XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上海外服公司认为黄XX的工资一直是由YYY服装公司直接发放，上海外 ...
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身份受聘于抚州市保安公司任保安员，不具有国家机关工作人员的身份，不具有法律规定的渎职犯罪的主体资格;2、公安机关通过合同的形式，委托保安公司实施对犯罪嫌疑人限制 在押人员脱逃罪，但因被告人何某是市保安公司聘用的保安员，不是司法工作人员，不具备渎职犯罪的主体特征，因而不构成犯罪。我国刑法第400条第2款 ...
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《劳动合同书》、《劳动合同续订书》能充分证明这一点。新业劳务公司不是国有企业，也不是国有控股或参股公司，其员工自然不具有准国家工作人员身份。王某是新业 劳务， 不是公务，因而也不是准国家工作人员，不具备贪污罪的主体资格，构不成贪污罪。 二、王某作为国有企业聘用的劳务人员，利用职务之便侵占财物，构成的是 ...
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