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重要环节,即退出机制和违约责任。根据企业需要设计若干员工股权退出机制,以实现有限公司人和特性,使公司股权不会流于外人。 《管理机构设置》 ,将数据报送管理机构,管理机构据此作出是否给予某员工业绩股份决定。等等。以及机构职责之中各项事务操作规程。 《制度》、《草案》经客户企业负责人审议, ...
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