日，人事劳动局认定幸奠奎为工伤，温州强达不锈钢有限公司不服该认定，提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，以人事劳动局为被告、幸奠 和法律依据后，第三人提供的证据，能否作为法院维持具体行政行为的依据以及上述10天期限是否属于不受其他规则制约的“帝王条款”？ 上述第一种观点认为行政诉讼 ...
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日，人事劳动局认定幸奠奎为工伤，温州强达不锈钢有限公司不服该认定，提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，以人事劳动局为被告、幸奠 和法律依据后，第三人提供的证据，能否作为法院维持具体行政行为的依据以及上述10天期限是否属于不受其他规则制约的“帝王条款”？ 上述第一种观点认为行政诉讼 ...
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日，人事劳动局认定幸奠奎为工伤，温州强达不锈钢有限公司不服该认定，提出行政复议被维持。温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服，以人事劳动局为被告、幸奠 和法律依据后，第三人提供的证据，能否作为法院维持具体行政行为的依据以及上述10天期限是否属于不受其他规则制约的“帝王条款”？ 上述第一种观点认为行政诉讼 ...
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适用法律错误。张法官同时指出，法院对被诉行政行为的合法性审查，包括对行政程序的合法性审查，行政程序是指作出行政行为的过程要求，包括步骤、顺序、方式、 类型、违法事实、处罚的依据、处罚的内容、履行方式、期限、处罚机关名称及被处罚人依法享有的行政复议、行政诉讼权利等内容。被告在制作简易程序处罚决定书中， ...
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8月25日前缴纳。逾期缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。因被执行人在法定期限内既未申请行政复议，又未提起行政诉讼，且至今未履行该行政处罚 向本院申请强制执行，本院于同日立案，并组成合议庭，依法对该行政处罚决定的合法性进行审查。经审查，本院认为，上海市食品药品监督管理局某分局于2011年8月 ...
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。 某某县林业局、某某县森林公安局的答辩意见与某某乡政府的答辩意见一致。 经审查，一审法院经庭审质证认定的证据合法有效，可以证明一审认定的事实，本院 行政判决书、西双版纳人民政府西政行复决字（2016第20号行政复议决定书、某某县人民政府关于ＸＸ美申请公开政府信息的函、某某县林业局海林（2016第1号 ...
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等退还非法占用的海域，恢复海域原状，并处以罚款。陈某某等在法定期限内未申请行政复议和提起行政诉讼。经福安市海洋与渔业局催告后，陈某某等仍拒 ，由于涉及海域面积广，责任主体人数众多，构筑物拆除、土方清运工程量浩大，往往难以有效实施。人民法院从强化司法审查、严格执行程序和规范执行行为入手，统筹司法和行政 ...
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等退还非法占用的海域，恢复海域原状，并处以罚款。陈某某等在法定期限内未申请行政复议和提起行政诉讼。经福安市海洋与渔业局催告后，陈某某等仍拒 ，由于涉及海域面积广，责任主体人数众多，构筑物拆除、土方清运工程量浩大，往往难以有效实施。人民法院从强化司法审查、严格执行程序和规范执行行为入手，统筹司法和行政 ...
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新建作出责令停止使用，罚款1000元的两份处罚决定书，被执行人彭新建在法定期限内未申请行政复议，也未提起行政诉讼，更未履行义务，因此，弋阳县质量技术监督局 受两次处罚；另一种意见是同一个违法行为，应受一次处罚。 一审法院组成合议庭进行审查，同意后一种观点。 分析： 一审认为，被执行人彭新建经工商行政 ...
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新建作出责令停止使用，罚款1000元的两份处罚决定书，被执行人彭新建在法定期限内未申请行政复议，也未提起行政诉讼，更未履行义务，因此，弋阳县质量技术监督局 受两次处罚；另一种意见是同一个违法行为，应受一次处罚。 一审法院组成合议庭进行审查，同意后一种观点。 分析： 一审认为，被执行人彭新建经工商行政 ...
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