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.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同,如果符合退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职 .劳动者被认定患职业病或因工负伤,对劳动鉴定委员会作出伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服,可依法提起行政复议行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据医学 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同,如果符合退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职 .劳动者被认定患职业病或因工负伤,对劳动鉴定委员会作出伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服,可依法提起行政复议行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据医学 ...
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,共计134891元。同时,解除原、被告之间劳动关系,终止工伤保险关系。二、原告新野县XXX有限公司于本判决生效十日内,支付被告王XX一倍工资 在法定期间申请复议或者提起行政诉讼,故工伤认定具有法律效力。劳动争议仲裁委裁决并不违反法律规定。上诉人向人民法院提起诉讼之后,才申请行政复议(实际上已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-504022.html -了解详情
告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具终止或者解除劳动关系证明,及时到指定公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明 第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构行为侵害自己合法权益,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-324819.html -了解详情
; (二)五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受一次性伤残就业补助金。 第四十条工伤职工符合领取 。 第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构行为侵害自己合法权益,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-314202.html -了解详情
; (二)五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受一次性伤残就业补助金。 第四十条工伤职工符合领取 。 第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构行为侵害自己合法权益,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-288706.html -了解详情
作出工伤认定申请不予受理决定、终止工伤认定决定以及工伤认定决定或者不予工伤认定决定,应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼权利。 第三十三条 工伤 《工伤认定决定书》进行变更。 第三十五条 工伤认定结束,区、县社会保险行政部门应将工伤认定有关资料保存50年。 第三十六条 本办法中 ...
//www.110.com/ziliao/article-272345.html -了解详情
异议,但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议行政诉讼,也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定申请。并且,郑州市工伤认定决定书(豫郑 基金或用人单位进行支付;对于终止或解除劳动合同时,应当享受一次性伤残就业补助金由用人单位支付。故原告主张应先取得民事赔偿、才能由社保机构或单位补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-510747.html -了解详情
异议,但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议行政诉讼,也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定申请。并且,郑州市工伤认定决定书(豫郑 基金或用人单位进行支付;对于终止或解除劳动合同时,应当享受一次性伤残就业补助金由用人单位支付。故原告主张应先取得民事赔偿、才能由社保机构或单位补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-510746.html -了解详情
异议,但原告并未在法定期限内对工伤认定提起行政复议行政诉讼,也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定申请。并且,郑州市工伤认定决定书(豫郑 基金或用人单位进行支付;对于终止或解除劳动合同时,应当享受一次性伤残就业补助金由用人单位支付。故原告主张应先取得民事赔偿、才能由社保机构或单位补足 ...
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