机关和组织可以提起诉讼，如果法律规定的机关和有关组织是行使国家行政管理权的机关,那么该如何处理其行政管理权和民事主体身份的关系呢?国家机关既作为管理部门,又可 审判程序、诉讼滥用的防范、证明责任。仍然存在不同的争论，希望时机成熟时作进一步细化和完善。公共利益内涵还需明确。正如每一个制度的设计都不可能 ...
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利用职务之便非法设立，为自己或为其有特定关系的他人经营而从中获取利益。因此不具备非法经营同类营业罪的构成要件。五、定案结论法院依法作出判决：检察院 聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；制定公司的基本管理制度。第50条规定，有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使 ...
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合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法 劳动合同鉴证是劳动行政部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施，尤其在劳动合同制度全面实施的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡用人 ...
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种情形，受让人知道股权存在瑕疵仍接受转让，应当对此承担相应的法律后果，与转让人共同承担出资瑕疵责任。对于第二种情形，受让人不知道或者不应当知道股权瑕疵并 、不公开财产状况等等。 由于名义出资涉及更多的法律关系且与公司法律制度有所冲突，实践中出现大量的名义出资引发的纠纷，其中包括名义出资股权转让纠纷。 ...
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职责，不受上市公司主要股东、实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。公司在申请首次公开发行股票并上市时，董事会成员中应当至少包括 与股票发行上市有关的法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任；（3）发行人的董事、监事和高级管理人员符合法律、行政法规和规章 ...
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合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法 劳动合同鉴证是劳动行政部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施，尤其在劳动合同制度全面实施的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡用人 ...
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，对省外企业要清除出省。 天下房地产法律服务网 （四）充分发挥工会组织作用，维护农民工合法权益。农民工被用工企业招用并建立劳动关系后，享有用工企业职工应有的 落实责任，确保清欠目标如期实现。 （二）严格行政责任追究。监察机关要加大对清欠工作的监督力度，对不能认真贯彻国家和省有关政策规定，贻误清欠工作， ...
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合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法 劳动合同鉴证是劳动行政部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施，尤其在劳动合同制度全面实施的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡用人 ...
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种情形的违法具体行政行为由于缺乏因果关系而不承担相应赔偿责任， 但该结论不利于保护相对人的合法权益， 与法律基本精神相背离，故应将因果关系的范围做一定 赔偿的条件最为苛刻、 赔偿范围最为狭窄。 因为国家赔偿制度被界定为一种最终的救济制度，只有当受害人无法通过其它救济方式或穷尽其他救济方式而获赔不能时， ...
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人）不得再以同一理由起诉。这是由于：从实体法角度而言，决定具有多数人相互间建立同种民事关系的团体性特征，如判决对部分业主有效，而对其他业主不生法律效力， 一国的权利保障状况，不仅要看其宪法和法律从正面赋予公民哪些权利，更要看相关的法律制度中有多少配套的救济途径。没有救济的权利，只能是光鲜的一纸空文。[ ...
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