是否属于违法解雇。根据《劳动法》第二十五条的规定：“劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，用人单位的规章制度是否合法 的标准，这就要由用人单位根据自己的单位性质、业务领域需要、地区情况和所在地规章政策等自主规定。 本案中，范某签订的劳动合同以及单位的员工手册 ...
//www.110.com/ziliao/article-240844.html -了解详情
对劳动合同的内容进行审查，即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容是否约定清楚， 一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者必须保存好，虽然相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，但从证据效力上，劳动合同的证明力更强。 ...
//www.110.com/ziliao/article-221237.html -了解详情
四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有权利、履行义务。用人单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间劳动纪律等直接涉及劳，动者 争议案件适用法律若干问题的解释第十九条规定，用人单位通过民主程序制定的规章，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中贸易公司解除劳动合同的依据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-574726.html -了解详情
，应当根据相关法律、行政法规，参照地方性法规、规章及国家标准、行业标准，必要时可参考公认的惯例和生产经营单位制定的安全生产规章制度、操作规程。 8 部门依法给予行政处罚或纪律处分。 24、被告人具有国家工作人员身份的，案件审结后，人民法院应当及时将生效的裁判文书送达行政监察机关和其他相关部门。 25 ...
//www.110.com/ziliao/article-468854.html -了解详情
。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 签字的违纪记录、处罚通知书；相关的证人证言以及物证等等。最后，对照规章中的条款和职工违纪的事实，采取相应的处罚。 尹律师认为，姑且不论经理承诺， ...
//www.110.com/ziliao/article-759512.html -了解详情
的考勤记录证明了史先生最近两个月的确没有到公司上班。而公司的相关制度规章内容也表明，员工请假，需要书面申请，并经主管领导签字批准。而史先生对 。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-740473.html -了解详情
，需要安装假肢，治疗中的花费。被告提交证据14份，主要证实于浩在工作中违反了劳动纪律有过错，故意隐瞒实际年龄，自己应当承担主要责任。法院定于9月20 未成年人的合法权益，避免未成年人被用人单位非法招用，国家制定了大量的相关法律、法规和规章。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十 ...
//www.110.com/ziliao/article-732147.html -了解详情
拟定法规草案、制定政府规章等立法活动，并提供法律论证意见；参与重大行政决策、重要行政行为和规范性文件的合法性审查工作，提出法律意见和建议；参与处理重大 报请市政府批准后予以解聘并向社会公告：因违犯法律法规或者违反职业道德、执业纪律受到刑事处罚、党纪政纪处分，或者被注销、吊销律师执业证书的；无正当理由不 ...
//www.110.com/ziliao/article-624261.html -了解详情
可以向法律援助机构申请法律援助。为保障犯罪嫌疑人充分行使辩护权利，我国法律法规和部门规章规定了公安机关需要承担的上述义务，除外以外，再未规定公安机关还要做其他 已坐满了人，法警站立两侧，多名工作人员手持相机，准备拍照。 开庭前，书记员宣布法庭纪律：不允许旁听者录音、录像和拍照，不允许做记录，不允许通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-573761.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·规章和工作纪律
- ·处理方法
- ·合同签订委托书
- ·国家行政机关工作人员贪污
- ·关于有限公司变更法人费用
- ·产品销售协议
- ·保证合同无效
- ·如何收集感情破裂证据
- ·房改售房交易
- ·有土地使用证
相关搜索