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工厂拖欠工资怎么办?员工可以主张哪些权利?搬厂该怎么赔偿?用人单位应当注意什么问题? 案例: 一、案情简介: 当事人杨某、李某等33名员工先后入 日的工资326662元;2、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工解除劳动合同经济补偿金476440元;3、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工2009 ...
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。在该判决生效后,王某以Z公司对其进行打击报复违法解除劳动合同侵害了其名誉权为由请求Z公司给予赔偿,直接向法院提起诉讼。 [案情分析]就该案法院应否受理,在 事实可以证明,由于王某举报了Z公司的违法经济问题,Z公司制作了虚假的考勤表,利用职权捏造事实,以解除劳动合同手段,对王某进行打击报复。在这里作出 ...
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给被告10000元。2011年4月14日,被告与交通事故责任方王亚杰达成赔偿协议。被告获得医疗费、二次手术费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费等 超出被告已获得的赔偿59100元,故被告不应重复主张。因此,被告还应从原告处获得的工伤保险待遇包括以下项目及数额:解除劳动合同经济补偿金7677.77 ...
//www.110.com/ziliao/article-504056.html -了解详情
书副本2份2、证据清单及有关证据材料 3 份,每份 页。此致!广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人: 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书申请人:江ⅹⅹ,男, 合同解除劳动合同属于违法解除,需要支付经济赔偿金等!一审后对方不服提出上诉,二审维持原判!经历过近两年的漫长诉讼,我方当事人终于拿到了赔偿款 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
2份 2、证据清单及有关证据材料 3 份,每份 页。 此致! 广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人: 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书 申请人:江ⅹⅹ,男, ,解除劳动合同属于违法解除,需要支付经济赔偿金等!一审后对方不服提出上诉,二审维持原判! 经历过近两年的漫长诉讼,我方当事人终于拿到了赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资 待遇而被迫辞职的情况下,在出具的解除劳动关系证明中注明“因个人原因辞职”造成原告不能取得失业保险待遇,被告依法应当赔偿。综合所述,原告的所有诉讼请求均 ...
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第91条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除劳动关系的劳动者,给其他单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此,企业为防范这种风险,应该检查该 内享有一项权利------劳动者在试用期内不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同并无需支付经济补偿金。但是,这项权利的行使是有条件的,那就是用人单位需 ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
法律规定,用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 《中华人民共和国 补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-936654.html -了解详情
法律规定,用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 《中华人民共和国 补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-936429.html -了解详情
支付经济补偿:…… (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 的货币表现形式,当时已按正常工资发放,另一倍是对用人单位惩罚性赔偿,并不是劳动者提供劳动的价值体现,不属于工资的范畴。故二倍工资的责任承担不能适用“ ...
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