事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生 与原审认定的事实相一致。另外，本院在对本案审理过程中进行了调解，但双方当事人未就诉争问题达成一致意见。本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生 与原审认定的事实相一致。另外，本院在对本案审理过程中进行了调解，但双方当事人未就诉争问题达成一致意见。本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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社会保障局认定被告姜XXXX为工伤。2013年9月14日泌阳县劳动争议仲裁委员会受理被告姜XXXX的仲裁申请。2013年8月15日，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定 ，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照 ...
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，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，XXXX不锈钢公司已 元/月，对此，XXXX不锈钢公司未提出异议，亦未提交证据证明刘XXXX的工资标准，对刘XXXX主张的工资标准，本院予以认定，但其将其工资标准折算为 ...
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局作出豫（安人社）工伤认字[2012]0532号认定工伤决定书，认定原告为工伤，2012年9月24日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为10级伤残，无护理 职工，其在工作期间受伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李XX为10级伤残，原告李XX应依法享受工伤保险待遇。因被告安阳鹏胜公司未给原告缴纳工伤 ...
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。代理权限：特别授权。上诉人新野县XXX有限公司(以下简称XXX公司)因与被上诉人王XX工伤保险待遇纠纷一案，不服新野县人民法院(2012)新民一初字第11l号民事判决， 王XX虽未与原告签订书面的劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，其在工作过程中遭受伤害，并经有关部门认定为工伤、作出了劳动能力鉴定， ...
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2012年5月2日经洛阳市人力资源和社会保障局依法作出认定：原告所受事故伤害为工伤。后经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理 新埠公司工资底册等证据能够相互印证，本院对此予以认定。本案中原告赖XX虽未与被告新埠公司订立书面劳动合同，但被告新埠公司自用工之日起即与原告 ...
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日，原告在公司工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新 无异议；对于证据 4的真实性，被告无异议，但被告认为，原告受伤出院后休息期间伤口愈合得很好，劳动能力鉴定结论通知书是在2008年6月30日即新威 ...
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支持。 第二种观点认为，虽然法律法规没有明确规定劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动关系之上，但对既有相关法律、法规的解释以及从立法 职工经生效判决确认未解除劳动关系及工伤保险关系的，可以在原鉴定期满一年后申请复查，并按复查后的鉴定结论处理及《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（ ...
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按照人身损害赔偿的计算方法计算赔偿金，这显然矛盾的。因此，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的适用范围，雇员在从事被雇佣活动中受伤的伤残 工伤（亡）职工证明书》。未经劳动行政部门工伤认定，当事人要求按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定，司法鉴定机构不应受理，这样可以减少当事人诉累 ...
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