7月11日至同年7月24日请假陪护原告。原告提供该代办处的2009年5月、6月、7月的工资单，证明原告每月工资3750元，赵金杨每月工资3650元 王A10418.55元。二、驳回原告王A的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定 ...
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，要求公司按照劳动合同约定缴纳社会保险费。机电公司称，公司已修改制度，规定工资已包括各项社会保险费，不再负责缴纳社会保险费，而且社会保险费未缴纳还因曾某 脚的。缴纳社会保险费是履行劳动合同约定的义务，在保持劳动关系期间必须缴纳。至于曾某没有办理请假手续，没有上班，机电公司有权根据劳动纪律和规章制度予以 ...
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，以其在通知日期内未办理任何请假手续无故未到新岗位上班为由，依据《考勤及请休假管理制度》相关规定解除双方劳动合同。对其工资结算至5月22日。 仲裁委审理 不存在旷工。王某主张公司未在双方协商一致的情况下单方调岗无效，其在上述期间仍在原办公地上班，不存在无故旷工。因此，公司解除行为违法，应向其支付违法 ...
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，以其在通知日期内未办理任何请假手续无故未到新岗位上班为由，依据《考勤及请休假管理制度》相关规定解除双方劳动合同。对其工资结算至5月22日。 仲裁委审理 不存在旷工。王某主张公司未在双方协商一致的情况下单方调岗无效，其在上述期间仍在原办公地上班，不存在无故旷工。因此，公司解除行为违法，应向其支付违法 ...
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。 调整幅度的合理性“是否影响劳动者之生活”。劳动者付出劳动的回报就是获得养家糊口的工资。应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工 旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的 ...
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广东省东莞市长安忆丰包装厂打工，并办理了暂住证，2006年8月请假回勉县办事情期间发生交通事故。陕西省2006年道路交通事故损害赔偿标准：农村居民人均 因此应按广东省城镇居民人均可支配收入和广东省统计局公布的2005年全省职工平均工资计算。 第三种观点认为：汤汉乐的死亡赔偿金和丧葬费应按陕西省2006 ...
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广东省东莞市长安忆丰包装厂打工，并办理了暂住证，2006年8月请假回勉县办事情期间发生交通事故。陕西省2006年道路交通事故损害赔偿标准：农村居民人均 因此应按广东省城镇居民人均可支配收入和广东省统计局公布的2005年全省职工平均工资计算。 第三种观点认为：汤汉乐的死亡赔偿金和丧葬费应按陕西省2006 ...
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举证责任的当事人承担不利后果。被告提交了转账记录限制已支付了原告2013年2月的工资，原告也承认收到了2013年2月工资，本院予以确认，被告无需再支付原告2013年2 2月17日至3月20日的工资。原告2013年2月17日至3月20日期间未到被告处上班，也未履行相关的请假手续，被告解除和原告的劳动关系 ...
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年3月份。 2、李XX基本工资每月为劳动合同约定的1300元，而且，在其工作期间不存在任何加班的情形。 3、李XX于2013年5月2日坚持要求答辩人立即 工资，基于统一管理的考虑，答辩人支付了其4月份的工资及押金，而其领取了上述款项后，在没有办理任何请假手续的情况下，长期旷工，依答辩人的规章制度规定， ...
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，信心咨询服务部授权一名管理人员全权负责厨房管理，信心咨询服务部有权决定厨房工作人员的工资待遇及考勤工作，信心咨询服务部每月应将聘用人员人事变动及 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职， ...
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