、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿的规定，原告的损失应由被告保北海公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内 是4123.59元（4673.59元-550元）。原告2013年7月是否因本事故请假扣除工资，原告未提供证据证明，本院不予支持。 4、交通费：原告未直接 ...
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养老服务、保障被服务者人身安全的重要义务。《消费者权益保护法》第十八条也规定：经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。养老服务 的权利。 本案中敬老院关于凡入住乡敬老院老人，擅自离开敬老院，没有与值班人员请假，无论是走失或者出现交通事故，与敬老院无关的约定，免除了己方的主要义务 ...
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国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。该案中，王某未向老师刘某请假私自出本校门，在被老师 应承担主要赔偿责任，王某承担次要赔偿责任。根据《学生伤害事故处理办法》第二十七条规定，因学校教师或者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校 ...
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国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。该案中，王某未向老师刘某请假私自出本校门，在被老师 应承担主要赔偿责任，王某承担次要赔偿责任。根据《学生伤害事故处理办法》第二十七条规定，因学校教师或者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校 ...
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国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。该案中，王某未向老师刘某请假私自出本校门，在被老师 应承担主要赔偿责任，王某承担次要赔偿责任。根据《学生伤害事故处理办法》第二十七条规定，因学校教师或者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校 ...
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责 任的问题。 关于第一个问题。被告建峰公司认为原告出院后，没有 办理请假手续，可以依照单位的规章制度对原告予以处分， 但被告既然给予原告处分，亦 的期间履行金钱给付义务，应当依 中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条之规定 驳回原告秦万实的其他诉讼请求 本案案件受理费10元，由被告承担 如不服本 ...
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决定，它的结果导致劳动者与企业解除劳动关系。我国《企业职工奖惩条例》第18条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一 带病上班可能导致病情进一步恶化，单位强令王某上班有违情理。王某书面向单位提出了请假申请，是在单位不批假的情况下不来上班，具备不上班的正当理由，不属于 ...
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南昌宇律师事务所张天翔律师（13707500017）指出，根据我国妇女权益保护的相关法律规定，妇女在孕期、产期、哺乳期依法享有休假的权利。用人单位辞退或开除有 条件并履行相应的程序。如果用人单位没有通过书面形式或其他合法形式通知请假的劳动者，在规定时间内回单位报到及逾期不报到的法律后果，用人单位就不能 ...
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六条第二款之相关规定，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地都属于合理路线。2015年X月X日第三人为了回婆家向原告请假一天，3 请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下： 裁判结果 驳回原告郑州XXXX有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告 ...
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请假手续，打个电话或者和领导说一声就算请假了。但是一旦单位追究起来就都是无故旷工。一旦天数达到规章制度上规定的天数，单位很可能毫不留情地予以辞退。 公司的正常运转无可厚非，但是对于勤勤恳恳为自己工作了这么长时间的员工，按照法律规定支付经济补偿金也是合情合理的。 本律师认为：对于女性员工，最关键的还是要 ...
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