的工作年限应当自1995年10月开始计算。本案争议的焦点一：原告是自行离职还是被告违法解除。本院认为，原告所在车间主任于2002年5月1日、5月2 《职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将 ...
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在30万元以上或者建筑面积在300平方米以上的建筑工程，必须申请办理施工许可证(按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证)。建设单位 ，这样一来，必然会给工程带来隐患。因此，必须明令禁止这种行为，不论是“出借方”还是“借用方”，都将受到法律的处罚。本《条例》第六十一条对此 ...
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，以劳动法的专业术语来讲，叫做用人单位单方解除劳动合同。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易 这种定义和列举同时还必须符合法律法规规定，符合人之常情。规章制度制定后，还需要按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等 ...
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的关注，从而形成强大的舆论压力。这样的话，它就真的“就事论事”地掌握在交警手里，按照“70码”的倾向进行处理了。可悲的地方恰 恰就在这里，一起事件中，无辜的 。“钓鱼执法”的案 件结尾，公民张晖得到了公正裁决，这是一个偶然的胜利，还是一个公正浪潮的开端，这要看诸家“钓鱼”“机构对此的反思和改进得有多深 ...
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实业公司为杨某某参加失业保险。2012年11月26日下午，杨某某因工受伤，经鉴定，伤残等级为九级。2013年11月28日，某某实业 监督;2.劳动工具、原材料是否由用人单位提供;3.用人单位支付的劳动报酬具有稳定性还是根据劳动者完成的工作量支付;4.劳动者提供的劳动是否属于用人单位生产组织体系的一部分 ...
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一起打官司8年无劳动关系被人社局不认定工伤的决定终被撤销 记一起承包还是挂靠的复杂关系中的劳动者受伤的工伤认定案 基本案情 2010年6月28日昆明第二 ，应该以挂靠的法律关系承担对朱西平工伤保险待遇的责任。即便属于承包关系，按照法律规定第二汽车运输公司违法将行政许可而得到的客运经营路线承包给杨新生， ...
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，但该房屋抵扣协议只是收取工程款的一种手段，现有证据证明无论**芳、**强还是**琼都没有实际享有过该房屋，都不是该房屋抵扣行为的最终受益人。 我 认定错误。 三、一审原告提供的2014年6月26日签署的工程施工合同按照书面文件能确定的主体应该是**园林和**园艺，**强作为作为**园林公司当时的法定 ...
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工资福利待遇、工伤待遇等的前提和基础。非全日制用工，即通常意义上的“小时工”，是一种与全日制用工相区别的特殊的用工从业形式。《中华人民共和国 劳动部《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条之规定，“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生 ...
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，被告也表示：被告在取得法院驳回原告全部诉讼请求的生效判决的前提下，被告还是愿意按现状向原告交付房屋的。[一审判决主要内容]：1、被告提交的《工程 计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段 ...
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李某英只是一点小骨折，确获赔近十万元。原因为何，是法院判决不公，还是当事人抉择失误？大家看了以下两个判决书后就知道。李某英委托了专职 公司赔偿原告李??各项费用共计96495.5元,限判决书生效后十日内旅行完毕。如果未按照本判决书指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五 ...
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