退休人员社会医疗保险法规 -案例分析搜索

劳务派遣协议

费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出）由甲方承担，乙方代为支付。第三条被派遣人员的工作管理 1、甲方应当的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该 ...

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劳务派遣协议

费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出）由甲方承担，乙方代为支付。第三条被派遣人员的工作管理 1、甲方应当的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该 ...

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劳务派遣协议

费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出）由甲方承担，乙方代为支付。第三条被派遣人员的工作管理 1、甲方应当的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该 ...

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人民警察法

其他措施权?法律规定的其他措施是指公安机关的人民警察对严重威胁、危害社会治安秩序的人员，除可以依法刑事拘留、或者强行带离现场以外，还可以采取其他违法违纪行为?其他违法违纪行为是指上述所列以外的其他违法活动，包括法律、法规所禁止的一切违法行为。同时，人民警察内部的规章制度等也应遵守。? (五)人民警察 ...

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打工受伤待遇大打折扣法院判决补差额43万元

尹先生索要应得的工伤待遇。法律规定差额应由单位补按照《工伤保险条例》和相关劳动法规，作为劳动者工伤待遇计算依据的“工资”都应该是实际工资，但许多单位却，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决 ...

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中华人民共和国劳动合同法（2012修订）

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作 ...

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十大劳动工伤维权典型成功案例

规章制度等，所以可以确定蒋某与环卫所劳动关系的存在。其次，法律对达到法定退休年龄的人员与用人单位建立劳动关系并没有禁止性的规定，蒋某已过法定退休年龄《中华人民共和国社会保险法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用，由工伤 ...

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中华人民共和国劳动合同法

单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五条县级以上地方人民政府 ...

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中华人民共和国劳动合同法最新版本2013

规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五条县级以上地方人民政府 ...

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中华人民共和国劳动合同法

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作 ...

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