的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、 其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当 ...
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仲裁委员会以原告原单位江西省某钢铁实业有限公司已替原告缴纳劳动社会保险并支付现阶段的养老金，一个人在同一时段只能存在一个劳动关系为由，驳回了原告的仲裁申请。原告 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：未达到法定退休年龄的内退人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的， ...
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月原告得知被告将其档案丢失，由于原告2008年4月1日起已达到法定退休年龄，却无法正常领取养老金，报销医疗费用。故诉至法院请求判令被告承担被告养老金 。 被告某研究所辩称，首先，原告在本次起诉之前2006年4月10日已就养老金、医疗费起诉过被告，北京市第一中级人民法院驳回原告全部诉讼请求。现原告以同一 ...
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的“依法享受基本养老保险待遇”解释为包含城乡居民养老保险待遇，排除了达到法定退休年龄和依法享受城乡居民养老保险待遇人员申请工伤认定的主体资格。上位法《 保险制度与城镇职工基本养老保险制度在保障对象、缴费标准、资金筹集渠道、养老金组成结构、待遇标准和保障水平等方面存在巨大差异。城乡居民养老保险待遇水平 ...
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的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。 本条所述缴费年限和领取基本 养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。 第八条 参保 ...
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许多职工已经参加了工作，这部分职工没有个人缴费的记录，为了解决这部分职工的退休待遇问题，国家制定了视同缴费年限制度。 单律师解释，所谓视同缴费年限是我国 保险费用。”单律师指出，吴女士只要符合两个条件，就可以领取基本养老金，“一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年（包括视同缴费年限）。” 单律师 ...
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办法》规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系。职工到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤基金补足差额部分。而《工伤保险条例》则规定： ...
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内的存储余额强制执行。 2、被执行人为离、退休职工的，可以执行社保机构发放给被执行人的养老金 被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入， 划。 但是，在冻结、扣划前，应当预留被执行人及其所抚养家属必需的生活费用；社会保障机构作为养老金发放机构，有义务协助人民法院冻结、扣划被执行人应得的 ...
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，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本养老保险费，导致职工个人的养老金损失，应从职工个人累计缴纳年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定支付。 ...
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国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工 内退人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。 可见 ...
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