瑕疵、图纸和技术要求不符、不合理监督检验、定作物及材料保管不善、留存泄密、中止合同等所造成损失方面的赔偿，一般不涉及人身损害方面的赔偿之争。承揽合同履行过程 权之间是承揽与定作的民事法律关系。 二、法律关系不同归责原则也不同 在雇佣合同中，理论上是一方根据另一方选任、控制、监督、指挥、管理而提供劳务， ...
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在其指示范围内之生产经营活动或其他劳务活动。雇佣关系之特点主要在于：（1）雇佣之意思表示，即有书面或口头的合同；（2）以提供劳务为内容；（3 必须取得承运资质。本案所属行政区划并未赋予摩托车以客运营运资质，因此不能在法律上成为承运合同当事人。且证人曹某和马某提供证言，证明易未从事摩托车出租活动。刘亦无 ...
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（劳动者）负有从事工作义务，他方（用人单位）负有支付工资义务的双务合同。雇佣合同，我国法律没有进行规定。我国制定统一的《合同法》时，在全国人大 三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资 ...
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的交换，双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同。法院处理当事人因雇佣合同或承揽合同的履行发生的纠纷均适用《民法通则》。 两者区别在于：1.根据我国学者 赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用 ...
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的交换，双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同。法院处理当事人因雇佣合同或承揽合同的履行发生的纠纷均适用《民法通则》。 两者区别在于：1.根据我国学者 赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用 ...
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下的木工组的分包人。原被告双方不存在劳动关系,而是劳务关系。原告与被告没有签订劳动合同,被告也没有向原告支付任何报酬,其务工报酬均由李冬珠本人协商的,而李冬 关系。双方达成口头协议，由原告李某勇提供劳务，被告欧阳某坚给付报酬，属雇佣合同；其次，原告的损害发生在为被告完成受雇工作期间，被告欧阳某坚应承担 ...
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上诉，维持原判。 【评析】 本案需要解决的焦点是：跟随学道士这种关系，应认定为雇佣关系还是帮工关系；跟随学道士时因交通事故受伤，属于法律关系的竞合。 1. 跟随 并且双方的义务具有对价性，任何一方从对方取得权利均须付出代价。所以，雇佣合同是双务合同。据此，王凯拜王毅学道士，王凯按照王毅指示，无偿干活， ...
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月，被告的前身上海Z外派科以上海Z的名义与香港X船务有限公司签订船员雇佣合同，约定由Z派出30名船员提供劳务一年，每月劳务费20000美元;船员在 受益人为理由，向上海海事法院提起诉讼，要求上海W对外技术服务公司返还他在雇佣期间因工伤取得的全部保险赔偿金14869.76美元，并支付相应的利息和承担诉讼 ...
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月，被告的前身上海Z外派科以上海Z的名义与香港X船务有限公司签订船员雇佣合同，约定由Z派出30名船员提供劳务一年，每月劳务费20000美元;船员在 受益人为理由，向上海海事法院提起诉讼，要求上海W对外技术服务公司返还他在雇佣期间因工伤取得的全部保险赔偿金14869.76美元，并支付相应的利息和承担诉讼 ...
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月，被告的前身上海Z外派科以上海Z的名义与香港X船务有限公司签订船员雇佣合同，约定由Z派出30名船员提供劳务一年，每月劳务费20000美元;船员在 受益人为理由，向上海海事法院提起诉讼，要求上海W对外技术服务公司返还他在雇佣期间因工伤取得的全部保险赔偿金14869.76美元，并支付相应的利息和承担诉讼 ...
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