冲突的地位或从事损害本公司利益的活动，即不得为自己或为第三人经营与其办理的同类事业。世界各国公司法，为防止公司的有关人员特别是高级管理人员非法利用本 中的一项内容。 #p#副标题#e# （3）为自己经营或为他人经营与自己所任职公司、企业同类营业的过程中利用了职务便利。所谓利用职务便利，是指利用自己经营 ...
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。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明 财务状况、调查股份的真实价值、调查董事、高级管理人员的失职行为等等。另一方面，“不正当目的”是指股东为保护自身或公司合法权益之外的其他一切目的，如为公司 ...
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合伙人刘先生告诉她以后都不用来上班了：“你泄露了客户信息给同行，对公司造成了利益损害。”滕女士感到很困惑：“我每次聊天都是把软件关了的，他们怎么可能 公司造成损失的行为，是否有权处理？姚均昌：根据《公司法》的规定，高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。高级管理人员 ...
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章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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直接侵害了公司的财产权（亦当然侵犯了郑、朱二人的股权），损害了公司的利益。二、本案中“非法占为己有”的理解问题 案件审理中，辩护人认为只有为本人利益占 之间的侵权应适用民事程序解决，该案是民事纠纷。对此，法官认为：1.栗强华不是股东，而只是公司高级管理人员。2.我国刑法第二百七十一条规定：“公司、企业 ...
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章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 股东决定的执行董事、经理提出罢免的建议; (三)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正; (四)依照《公司法》第一百五十二 ...
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加算银行同期存款利息的连带责任； 3、在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 发起人在承担完上述责任后， 发现公司经营情况异常，可以进行调查，费用由公司承担。 5、强调了公司高级管理人员的诚信义务。新《公司法》详细列举了公司法禁止的七大失信行为，从而为依法 ...
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