年1月12日，双方又签订了一份培训协议，协议约定，公司派遣王先生赴德国接受培训，培训为期一个月，培训期间的费用，包括住宿费、交通费等均由公司 法院确认双方之间不存在偿还培训费用的权利义务关系。 而公司代理人罗军民律师认为，仲裁委员会的仲裁裁决书对事实的调查认定是正确的。公司送王先生去德国培训，花费了 ...
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诉讼标的无直接牵连和不负有返还或者赔偿等义务的人，以及与原告或被告约定仲裁或有约定管辖的案外人，或者专属管辖案件的一方当事人，均不得作为无独立请求权的第 不能将案件移送丙公司管辖权异议中要求移送的法院管辖。因为这样处理，可能导致将一个案件人为地变成两个案件、两个不同的法院分别处理相同争议的尴尬局面，一 ...
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支付货款及租赁费，买卖合同关系和租赁关系是两种不同的法律关系，不能在一个诉中进行解决，应驳回申请人租赁费的请求。三、付款条件未成就，被申请人未 事实依据。 申请人为支持其仲裁请求，向仲裁庭提交了以下证据： 证据一：采购合同，用以证明2019年，申请人与被申请人签订采购合同，合同约定，申请人分批次向被 ...
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月31日赵某辞职获批。2016年6月16日，赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张认定双方签订的劳动合同无效，并要求家具厂支付自2015年6月至 ，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，包括争议处理方式条款（约定争议解决方式为报请哈尔滨仲裁委员会裁决）在内的合同内容均合法有效，且该合同为原告提供 仲裁条款无效，其目的无非就是运用诉讼技巧拖延、拒付工程款，但这绝非一个负责任的国有企业应有之举。 综上，原告以双方争议纠纷为建设工程合同纠纷为由 ...
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移交。根据劳动合同的约定，公司扣发了黄先生最后一个月的工资——2005年3月份的工资。为获取自身劳动所得，黄先生于是申请劳动仲裁，要求软件公司支付 月的工资——2005年3月份的工资。为获取自身劳动所得，黄先生于是申请劳动仲裁，要求软件公司支付2005年3月工资7785元并支付4月7个工作日的工资 ...
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移交。根据劳动合同的约定，公司扣发了黄先生最后一个月的工资——2005年3月份的工资。为获取自身劳动所得，黄先生于是申请劳动仲裁，要求软件公司支付 月的工资——2005年3月份的工资。为获取自身劳动所得，黄先生于是申请劳动仲裁，要求软件公司支付2005年3月工资7785元并支付4月7个工作日的工资 ...
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，考虑到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》，约定：由泾南公司提供管理技术人员，泾北公司提供场地、设备、工人，合作成立 个月工资的经济补偿金——可公司却仅多支他一个月工资！不久后，我作为高阳的律师，代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记， ...
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申请劳动仲裁，要求被申请人恢复申请人的原作业经理的工作岗位，并按照原工资22000每月的标准补足差额。另查明，双方签订的《劳动合同》第四条约定:“甲方 ，劳动者与用人单位签订的劳动合同都会对劳动者的具体工作岗位和工资待遇都有一个明确的规定。用人单位不得随意的调整劳动者的工作岗位和工资待遇。用人单位只有 ...
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劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，要求公司恢复自己的劳动关系并支付违法解雇期间的工资。 公司则认为，解除与谢某的合同是按照双方约定实施的，并不存在违法的情形 因属客观情况发生重大变化导致的解除，公司应向谢某支付经济补偿金和因没有提前一个月通知解除的代通金。对于一审判决，公司和谢某均不服并提起了上诉 ...
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