六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时 ...
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不予认可，认为李某虽为下班后发生的交通事故，但是其下班途中绕道去超市的时候发生的交通事故，所以不应认定为工伤。为此李某的家人很是着急，后来经过再三挑选， 律师董作义律师接待了他们，董作义律师在知道案情后，对上下班途中为他们做出了解释。不能仅从文字表面对上下班途中进行理解，原则上是指职工为上下班而往返于 ...
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条例》第十四条第（六）项的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故……伤害的”，“应当认定为工伤”。本案的关键，是认定韩某对交通事故 的立法目的。 在劳动法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀，稳定企业劳动关系， ...
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是指工伤地点与居住地点间相对合理路线，居住地点包括单位提供的住地和本人常住地，或与上述住地同一城区的临时居住地。上(下)班时间是指正常工作或加班加点的开始 出发至到达单位这段时间里；②路径：职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。对“上下班途中”工伤情形的认定，不能失去合理性的 ...
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综合加以判别。依据查明的事实，涉案交通事故的侵权人李骏系龙腾公司聘用的人员，工作内容为司机，主要工作方式是利用单位提供的机动车接送公司老板上下班，工作的起始地点：老板家。涉案交通事故发生时间是早上8点余，系李骏正在前往老板家的途中，从时间节点而言，系在工作时间之外，故从执行职务的时间角度 ...
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上班，该公司已经为员工安排了食宿，某日王某下班后回大兴自己家中，途中发生交通事故。请问：公司需要承担责任吗？ 律师解答： 公司需要承担责任。根据《工伤 ； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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虽然《工伤保险条例》第十四条规定了职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤，但这并不是绝对的、无条件的，因为该条例第十六条对工伤认定作出 人驾驶的，列入违反治安管理行为。本案中，华某无驾驶证驾驶无牌照摩托车明显属于其列，交警部门作出的《道路交通事故责任认定书》中也认定了华某应负事故全部责任 ...
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家属向劳动仲裁委提起仲裁要求确认严某与公司存在劳动关系，并以此进一步向公司要求工伤赔偿。 【仲裁裁决】 经双方协商一致，公司一次性支付严某家属二十五万元 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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中级人民法院两审审理，两审法院均认可余伟安律师观点，最终认定内江市人社局作出的工伤认定决定程序合法，事实清楚、证据充分。随后申请劳动仲裁索要工亡待遇，仲裁庭全额 入职一周下班途中发生交通事故，超市小时工促销员与展台商事实劳动关系成立；城市里上班，每天花两小时回农村家中休息，仍属合理的上下班途中。【案情 ...
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责任作出判断。 （二）应如何判定原告曹某在此次交通事故中的责任 李闯律师从《工伤保险条例》的立法目的、公序良俗原则、公平原则进行了阐述、 ，武汉市中级人民法院将择期开庭审理。 【典型意义】 劳动者在上下班途中发生交通事故，如果被交警部门划分为非主要责任，那么向国家机关申请工伤认定，通常会被认定为工伤， ...
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