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】 《工伤保险条例》第十四条第六项规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害,应当认定为工伤;江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医[2005]6号《关于实施 合理时间,相关法律法规并没有作出明确限定,从保护劳动者权益角度,我们不应过分苛求劳动者,下班后一个小时发生交通事故应认定为合理时间。综上,本案中林某应 ...
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自杀。 2、根据《劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题复函》(劳社厅函[2000]150号)规定:无证驾驶车辆违反了 因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡,不应认定为工伤。 3、根据《最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡, ...
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受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。二、视同工伤三种情形依据 秘函[2005]315号)中认为,职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定上下班途中,受到机动车事故伤害”规定,就应当认定为工伤 ...
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上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。二、视同工伤工伤保险条例》第十四条第(六)项规定上下班途中,受到机动车事故伤害”规定,就应当认定为工伤。(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于 ...
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十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应当认定为工伤。死者范某系原告单位职工。2010年2月3日晚,范某 ,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; (七)法律、行政法规规定应当 ...
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张某下班后没有及时回家,而是变更路线送他人,不属于在上下班途中受伤,故不能认定为工伤,而应按交通肇事处理,或者由受益人李某适当补偿。 第二种意见认为, 条例》第十四条规定:职工有下列情形,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害。这里上下班途中应是合理时间内经过合理路线。判断合理 ...
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张某下班后没有及时回家,而是变更路线送他人,不属于在上下班途中受伤,故不能认定为工伤,而应按交通肇事处理,或者由受益人李某适当补偿。 第二种意见认为, 条例》第十四条规定:职工有下列情形,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害。这里上下班途中应是合理时间内经过合理路线。判断合理 ...
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因果关系,其符合国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到机动车事故伤害,应当认定为工伤规定。镇江市丹徒区劳动和社会保障 不服提起上诉一审判决后,案件第三人镇江市某农村信用社不服,提起上诉认为:在交通事故中王静无证驾驶无牌照摩托车,违反《治安管理处罚条例》、《道路交通管理 ...
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签订劳动合同,但存在事实劳动关系,劳动者也适用《工伤保险条例》。2.上下班途中,是指工作地到居住地直接空间距离。如职工下班后去朋友家吃饭,再从 途中”既包括职工正常工作上下班途中,也包括职工加班加点上下班途中。还有,上下班途中受到机动车事故伤害,但交管部门出具交通事故责任认定书》或其他信息能 ...
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规定时间和必经路线上,发生无本人责任或本人主要责任道路交通机动车事故”规定,属法规专项规定特例,不应任意扩大解释。一审法院据此推论认为“上厕所” 行为受伤,应认定为工伤。这一判例扩展了“两个工作”原则外延,它与《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题 ...
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