咖啡厂要求被告支付因拆迁形成的停产等工人员工资性补贴的法律依据和事实依据。 （一）事实依据： 1、延安西路1523号为集体企业上海咖啡厂综合经营部 待工。 3、1998年2月21日，上海市社会保险管理局关于公布1998年度养老保险有关工资基数标准和社会保险利率的通知》＜沪社保法发（1998）5号＞写明 ...
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因此，一审法院判令特灵上海分公司以2017年度上海市职工月平均工资7,132元的三倍以及最高年限12年的标准向林春晓支付违法解除赔偿金513,504元 河北省人力资源和社会保障厅《关于公布2016年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》（冀人社字［2017 ...
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23日至6月22日期间，某某在上海工作，属于出差，每月享有1,500元的出差补贴，某某公司已经足额支付某某工资。2011年6月23日起，某某 法规及厂纪厂规、工作规则、实施条例等规范性文件;(4)其他有关证明材料,例如,对于因企业开除、除名职工等原因引起的劳动纠纷,应提供劳动关系发生、变更、消灭的有关 ...
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由谁承担？ 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些？ 本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有 、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付，标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤 ...
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效力，要分情况而论。 2、商业保险不能取代工伤保险。很多企业为了减少资金支付，不愿意为员工缴纳工伤保险费，但是又担心员工发生工伤事故，于是 规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 【相关问答】 一、工伤死亡赔偿流程怎么走 ...
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支出了律师费、公证费、查档费共计42,040元； 5、上海支付结算综合业务系统专业凭证，证明原告向律师支付了4万元的律师费。 两被告共同辩称，不同意 、广州XX食品有限公司、天津XX饮料有限公司、杭州XX食品有限公司通过网络公布了其企业对外联系方式。 原告为开拓货架、冰桶等业务为XX、XX、XX集团 ...
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会亦予以确认。 根据以上证据及双方当事人的陈述，本会确认事实如下：被申请人上海发尔登制钉有限公司于2001年9月10日成立，此前于1999年即开始试营业 ，被申请人未说明其企业的平均工资标准，亦未提供相关证据，故本会酌情认定被申请人应当按照上年度全市职工月平均工资3292元的标准支付申请人2个月的丧葬 ...
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支付被告2013年9月1日至2013年9月23日病假工资1,655.17元。案件结果：根据法律规定，企业职工患病或非因工负伤，应享受相应的医疗期、病假 日至2013年9月23日的病假工资差额共计人民币1,264.24元；三、原告上海某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某某六个月医疗补助费 ...
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为每月200元，报销费用需要提供发票和收据。2010年2月，其被代表处派至上海吉祥科技有限公司负责塑铝复合板的质量管理、检验及装箱，一直工作至2011年8月 主张，故本院对其主张不予采信，其要求代表处支付2012年2月和3月的报销款、2012年3月的工资缺乏事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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于1985年10月14日收到香港X公司给张X在雇佣期间因工伤而损失的工资赔款4369.76美元，即将其中3000美元折成人民币9599.7元付给张X，余款作为 于外国船东，但同时仍属于上海W对外技术服务公司职工，在其外派期间，船东支付的劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须留 ...
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