月22日双方办理了工作移交手续后，公司以银行转帐方式支付了陈小姐在职期间工资以及解除劳动合同的经济补偿金2700元。2009年2月11日， 自己的权利，在合理合法的框架内灵活运用劳动合同法，同样可以达到维护企业合法权益的目的。（作者;李居鹏律师上海市嘉华律师事务所劳动法律师，021-22817315） ...
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前军 上海普若律师事务所律师 被申请人：上海发尔登制钉有限公司 地址：上海市浦东新区唐陆路1225号 单位代表人：陆XX 总经理 委托代理人：X X 上海XX律师 申请人未说明其企业的平均工资标准，亦未提供相关证据，故本会酌情认定被申请人应当按照上年度全市职工月平均工资3292元的标准支付申请人2个月 ...
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解除没有任何法律依据，于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前，该案经仲裁委调解结案， 需求、职工愿望、政府导向”的原则进行。根据以上通知，企业安排培训应当尊重员工的意愿。 结合本案例，员工李某在完全有能力胜任其本职工作的前提下 ...
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万余元。任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决问题不大，关键是她的工资太低，导致赔偿数额过低），2012年9月某日，她专程从长春 年度天津市工伤赔偿标准？ 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准？ 47、上海市2010年度工伤赔偿标准？ 48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9级的赔偿标准？ ...
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期间因工伤而损失的工资赔款4369.76美元，即将其中3000美元折成人民币9599.7元付给张X，余款作为该局为联系索赔而垫支的必要费用归企业所有。对此，张于 一审判决。上海市高级人民法院审理后认为：张X在外派期间虽受雇于外国船东，但同时仍属于上海W对外技术服务公司职工，在其外派期间，船东支付的劳务 ...
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的购买资格审核手续）；购房人查验房屋和相关资料后，与产权人签订购房合同，支付购房款，区县住房保障管理部门登记买卖双方信息，出具相关证明；买卖双方持购房 公产住租赁过户、调换、置换管理的若干意见》，并对公房试行货币化运行；上海市房地局自1997年底至1998年上半年，出台了一系列的有关规定，如《关于可售 ...
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年8月至2008年10月的上海市城镇社会保险费；要求公司支付2002年8月至2008年10月的每周一天的休息日加班工资；要求支付2008年7月至同年10月的 被动的境地。 2、公司是否应为李某补缴社会保险费？ 由于该公司是外省市企业，未在本市工商部门注册，无法在本市行政区域内为李某办理社会保险费的开户 ...
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到期后，双方虽未续签书面劳动合同，但是集团公司一直正常为何先生缴纳上海市城镇社会保险、工资照常支付，并非损害何先生的利益，集团公司认为劳动合同一直在延续，因此不 予以补签。 4、用人单位要单方解除劳动合同应谨慎，要充分利用法律、企业合法有效的规章制度。 5、有条件的公司应考虑聘请专业律师做公司法律顾问 ...
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因工伤而损失的工资赔款４３６９．７６美元，即将其中３０００美元折成人民币９５９９．７元付给张某某，余款作为该局为联系索赔而垫支的必要费用归企业所有。对此， 一审判决。 上海市高级人民法院审理后认为：张某某在外派期间虽受雇于外国船东，但同时仍属于上海海运对外技术服务公司职工，在其外派期间，船东支付的劳务 ...
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被诉人以申诉人连续旷工3日为由即解除与申诉人的劳动合同无法律依据，也没有企业自身规章制度的依据。再次，2007年7月13日，申诉人尚处于哺乳期，公司不 报经劳动行政部门审批而属于违法无效，故其应依法支付申诉人的加班工资及25％的经济补偿金。【仲裁结果】上海市某区劳动争议仲裁委员会完全支持了我方的观点， ...
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