关系纠纷案落下帷幕，法院确认某农业公司与杨某（女）之间存在劳动关系。“临时”厨师下班途中遭遇车祸2007年11月起，徐某等人开始筹备农业公司（本案原告）。同年 两顿饭，中午和晚上。同年11月29日18时30分左右，杨某在回家途中遭遇交通事故伤害，回家休养至今。此后，杨某认为其与正式成立后的农业公司之间 ...
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单位承担工伤保险责任？ 我方律师观点： 我方作为吴某的代理律师，认为吴某在下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，产生了多种法律关系，属于一因多果 赔偿责任。 第二种法律关系是工伤事故赔偿。根据我国劳动法的规定，职工在上下班的途中因受到机动车事故伤害的应认定为工伤。工伤事故发生后由保险公司按工伤保险 ...
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单位承担工伤保险责任？ 我方律师观点： 我方作为吴某的代理律师，认为吴某在下班途中与单某某驾驶的机动车发生碰撞受伤，产生了多种法律关系，属于一因多果 赔偿责任。 第二种法律关系是工伤事故赔偿。根据我国劳动法的规定，职工在上下班的途中因受到机动车事故伤害的应认定为工伤。工伤事故发生后由保险公司按工伤保险 ...
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赔偿 2011年8月，受雇于某石材厂的张某，加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故，导致张某受伤、车辆损坏，经 赔付。本案中张某与李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某 ...
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赔偿 2011年8月，受雇于某石材厂的张某，加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故，导致张某受伤、车辆损坏，经 赔付。本案中张某与李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某 ...
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上下班时间和路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理路线，职工在正常下班后回家途中顺路搭载同事相应变更原来回家路线，延长相应回家时间，未违反常理，符合工友之间相互协助、关爱的良好的社会道德风尚，且下班送同事与遭遇机动车事故伤害之间不存在必然的 ...
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上下班时间和路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理路线，职工在正常下班后回家途中顺路搭载同事相应变更原来回家路线，延长相应回家时间，未违反常理，符合工友之间相互协助、关爱的良好的社会道德风尚，且下班送同事与遭遇机动车事故伤害之间不存在必然的 ...
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认定申请，经调查核实：霸州市某家具厂职工陈某2005年6月24日在下班途中被摩托车撞伤左腿，经天津医院诊断左胫腓骨中下1/3开放性骨折。根据 的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害;(七)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。 3、 ...
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《不予认定工伤认定书》，并责任被告依法重新作出《工伤认定决定书》，认定原告下班途中因交通事故而受伤为工伤；诉讼费由被告承担。原告为支持其主张向法庭 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持；本案中的被告定南县人力资源和 ...
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。上下班发生交通事故【案例】 杨某，超市保洁员。2009年2月的一天，杨某在下班途中发生交通事故，造成胸12椎弓根骨折，经鉴定为八级工伤，共获得了16 签劳动合同受工伤【案例】20岁的张某在汽车制造厂工作。单位搬家时，他在搬运途中不慎从货车上摔下，当场昏厥，造成重型脑损伤。张某未与公司签订劳动合同，其 ...
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