，778游戏中心，9Ａ游戏中心，乐博游戏中心。 何某主要负责让公司员工通过微信聊天让客户到公司所代理的网络游戏网站玩游戏，让客户在该游戏平台充值，公司 ，其行为已构成开设赌场罪。 关于涉案金额的认定，被告人何某供述用于代理账号的是其浦发银行尾号4139和张某2招商银行尾号3147的两张银行卡，该两张 ...
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了同工同酬的工资分配原则。 2016年11月16日我向其上级发送邮件的目的是增加工资，邮件中其只是表示薪酬与工作不匹配，并对同属于上级的另一名员工的 员工薪酬，主管多次要求李xx遵守公司纪律其拒不服从管理，本院即审查上述解除事由是否成立。 首先，公司员工手册规定，公司实行严格的工资、奖金保密制度，员工 ...
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并且，根据司法鉴定意见书的鉴定结果显示，《员工手册》签收页上员工签名处的签字确实不是原告所签，故法院对被告某公司提交的该份证据不予采信，凭 应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，《员工手册》的民主程序及公示告知程序均存在瑕疵，无法作为用人单位处分劳动者的合法 ...
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撞伤了原告。原告之伤情属实，但其与原告均是XXXX公司员工，XXXX公司给员工都投保了工伤保险，后来XXXX公司在支付原告全部的医疗费用的同时，另外赔偿了 没下来，所以事实还不清，原告先撤回起诉的事实。 被告郭XXXX对上述原告提交的证据均无异议，但认为其与原告均属于XXXX公司员工，原告之伤已经经过 ...
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法定代表人或者主要负责人……（四）工作内容和工作地点……”。由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动 因此，公司搬迁不能导致劳动合同无法继续履行。但是，公司的上述主张并未得到仲裁委及法院的支持。本案终审法院——北京市第三中级人民法院认为，是公司搬迁导致 ...
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在公司门口撒纸钱、摆花圈、并张贴侮辱诽谤性质的横幅，导致公司员工及群众议论纷纷，公司被迫停工停业，造成极其恶劣的影响，也带来了巨大的损失。因此起诉 3 万元。【法院判决】最终，法院判决王某在公司门口书面道歉 3 天，道歉内容不少于 100 字，并赔偿公司 100 元。【江成天津律师事务所律师分析】律师 ...
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之后，原告就没有上班，属于自行离职。被告的搬迁不是异地搬迁，而是在本区范围内的搬迁，且与原公司地址相距也不远，故无任何经济补偿。原告居住在公司提供的 公司发展的需要，决定于2011年11月底将厂房搬迁至嘉定区浏翔公路的华亭镇，请员工做好思想准备，并及时填好征询函，交至生产车间主任。原告对此予以否认，称 ...
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原告：***。法定代表人：王玉辉，该公司董事长。委托代理人：杨军，该公司员工。被告：***。法定代表人：解勇，该公司董事长。被告：***。法定代表人：宋丽 公司，故原告起诉被告没有事实和法律依据，应予以驳回。被告咏和公司辩称：咏和公司是2012年6月经抚顺市新抚区工商注册分局批准，依法投资设立。咏和 ...
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原告：***。法定代表人：王玉辉，该公司董事长。委托代理人：杨军，该公司员工。被告：***。法定代表人：解勇，该公司董事长。被告：***。法定代表人：宋丽 公司，故原告起诉被告没有事实和法律依据，应予以驳回。被告咏和公司辩称：咏和公司是2012年6月经抚顺市新抚区工商注册分局批准，依法投资设立。咏和 ...
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。二、保存好收入水平证据。一旦出现劳资纠纷必然涉及月工资收入。证明收入的最好证据为公司发放工资的银行流水记录单；免费咨询电话一三五一零七一三零一六如工资为 发放，则员工平时要注意保存工资条，一般工资条不会有公司盖章，那么此时员工最好的办法是公司要求员工在总工资表上签字时，找机会拍照。一三五一零七一三零 ...
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