、被告之间签订的书面劳动合同，但从姚某填写的其本人的招工登记备案材料已可以证明双方之间签订了书面劳动合同。姚某否认其从事人事工作及双方签订过书面劳动合同， 为了获取不正当利益，利用人事工作人员等职务之便，不签订书面劳动合同或离职时将劳动合同私自带走，事后又恶意主张未签订劳动合同的双倍工资差额情形。该种 ...
//www.110.com/ziliao/article-473394.html -了解详情
、被告之间签订的书面劳动合同，但从姚某填写的其本人的招工登记备案材料已可以证明双方之间签订了书面劳动合同。姚某否认其从事人事工作及双方签订过书面劳动合同， 为了获取不正当利益，利用人事工作人员等职务之便，不签订书面劳动合同或离职时将劳动合同私自带走，事后又恶意主张未签订劳动合同的双倍工资差额情形。该种 ...
//www.110.com/ziliao/article-473103.html -了解详情
用人单位已支付的工资包含加班工资。”之规定，即使申请人能举证证明其加班事实，被申请人也不应当再次支付其加班工资。三、申请人因旷工被我单位解除 发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”之规定，保留要求申请人赔偿由于其擅自离职给公司造成巨大经济损失的权利。四、即使被申请人应当支付申请人的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-350702.html -了解详情
2.北京市顺义区人民法院裁定书，证明北京市顺义区法院经审理认为孙某强的行为涉嫌犯罪，将案件移送公安机关侦办，孙某强因严重违法违纪离职，其无权继续居住 哥哥明确认可房子是公司的，这没有任何悬念。对于上述证据材料，孙某强均不认可关联性。 裁判结果 一审判决：驳回北京A公司的诉讼请求。 二审判决 驳回上诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-943540.html -了解详情
李某已经预先支付劳动者的借款及饭钱应当在给付劳动者的工资中扣除。 律师说法: 包工头不给付工资 怎么办？ 你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。 也可以向包工头 最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、 ...
//www.110.com/ziliao/article-750519.html -了解详情
余万元。此外被告人刘尧某利用自己管理金某某公司钢材运输的职务便利，以不给回扣就不签订运输合同为要挟，于2010年11月3日到2012年12月期间， 予以了否认，而行贿人与证人属利害关系人，证人的陈述没有其他证据印证，证人的证言证明力不足。二被告人及其辩护人提出，二被告人系主动投案、无前科的意见与庭审中 ...
//www.110.com/ziliao/article-581622.html -了解详情
购置税完税证明编号进行查询，发现该编号的完税证明是一辆广本汽车，并不是彭先生名下的别克凯越，也就是说4S店在给其代缴的车辆购置税并未进国税局账户，车辆 系伪造，4S店构成违约，对于车主所遭受的财产损失，4S店应当予以赔偿，不得以经办员工离职为免责事由。至于4S店与代办公司之间的纠纷，车主并无义务知晓， ...
//www.110.com/ziliao/article-539322.html -了解详情
的合法权益，这也是劳动者应尽的预先告知义务。员工若以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。劳动者 合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第三，解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-538795.html -了解详情
治疗期间仍存在加班工作，不符合常理，亦无事实依据。结合某大酒店所在行业特点，及朱某的厨师长工作性质和工资标准，仲裁委认定某大酒店每月支付给朱某的工资中已 不利后果。某大酒店未能提供相应的证据证明其与朱某系协商一致解除劳动关系，故仲裁委对朱某的陈述予以采信。某大酒店已在朱某离职时支付了补偿5000元，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-499134.html -了解详情
干股。 干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳 禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。 特定关系人，是指与国家工作人员有 ...
//www.110.com/ziliao/article-301457.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务