个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的 ；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1 ...
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情况调查表 性别结构 男工 女工 学历结构 博士 硕士 本科 大专 中专高中 高中以下 专业技术 职务结构 高级 职称 中级职称 初级 职称 用工性质 结构 签定劳动 合同员工 临时工 年龄结构 20-30 30-40 40-50 50-55 注1、员工，不包含内部退养人员 三、人员报酬情况 （一 ...
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根据《婚姻法》第17条，夫妻共同财产包括：（一）工资、奖金：根据＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞若干问题解释规定：“工资”是指按照国家统计在职工资总额 的归属问题。我国法定的夫妻财产制度是婚后所得共同制，那么，婚后所得（包括个人投资所得）如没有合法约定，理应为夫妻共同财产。（三）知识产权的收益： ...
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夫妻一方个人财产。但实践中存在的一些特殊的补偿金的种类还非常多，如对解除劳动关系的经济补偿金、工龄买断款等。 用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面： 夫妻共同财产吗？本站法律界认为经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是 ...
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所有，至于车站内部如何分配，车站领导有相应的决定权，在管理层干部中根据各人表现增发奖金和补贴，是行使管理职权的行为，虽然方式上有违反财经纪律之处，但尚未 中，某市汽车站的承包性质属第二种类型经营承包，是站长负责制下的全员劳动承包性质，不属个人性质的经营承包。对于车站留利，应根据上级主管部门的规定，由 ...
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奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段。 【案情简介】 王某提出辞职，王某在《恒都员工离职登记表》中填写的离职原因为：因个人不适应所里文化原因，提出离职。王某认为该协议有关提前离职不发放年终奖的 ...
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中每股净资产值进行确认;确认其行权时股票增值收益所得按全年一次性奖金的征税办法计算征收个人所得税并由三快科技公司代扣代缴;三快科技公司在刘先生支付行权 履行合法有效的股权激励协议。 陷阱四、虚拟股权激励分红权所引起的纠纷属于劳动纠纷。 上海市第一中级人民法院认为，上诉人甲公司于2009年3月13日根据 ...
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，此时已经不是祝**履行盛*公司和云*公司服务合同的期间了，原审法院适用劳动合同法的规定要求云*公司承担连带责任没有法律依据。祝**针对云*公司的上诉请求 工资报酬；……”。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定：“用工单位应当履行下列义务：……（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利 ...
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：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的 免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税 ...
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法律问题入职篇一、新入职员工是否需要填写入职申请表？若员工虚假的填写个人履历情况，公司该如何处理？建议新入职员工填写入职申请表，在入职申请表中 签书面劳动合同双倍工资差额计算基数是否包含加班费、非常规性的奖金？不包含。劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来 ...
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