了已经交纳税费的相关票据的问题，申请人对此提出以下质疑： 1、（2013）穗中法民一终字第XXX号民事判决已经发生法律效力，而且该判决明确了被申请人应一次性 签订书面劳动合同而应承担的法定责任。 3、双倍工资的法律依据是:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
//www.110.com/ziliao/article-521057.html -了解详情
.73元，因未经过仲裁程序，本案不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决如下：一、 年3月的工资差额16500元。案件受理费5元，由原告珠海xx磨料磨具有限公司负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-519662.html -了解详情
最高人民法院审判委员会第1566次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《 工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触 ...
//www.110.com/ziliao/article-479094.html -了解详情
徐某某等两人到新公司工作是资产重组与转让的先决条件；6、沪铁分公司支付原告工资及缴纳社会保险费的事实。沪铁分公司与沪铁公司质证意见如下，对证据1、2 承担的相应法律责任应由沪铁公司承担。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，判决如下：一、对 ...
//www.110.com/ziliao/article-370893.html -了解详情
XX支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金64600元、停工留薪期工资7320元、鉴定费684.6元，驳回了其他仲裁请求。X公司、XX均不服此裁决 寻求救济。故对此项诉讼请求，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-364796.html -了解详情
发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动仲裁 倍工资最迟应当在2009年5月底前主张，依此类推，2008年12月份的双倍工资最迟应当在2009年12月底前申请仲裁，王小姐于2010年元月份提出申请， ...
//www.110.com/ziliao/article-364016.html -了解详情
最高人民法院审判委员会第1566次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《 工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触 ...
//www.110.com/ziliao/article-354592.html -了解详情
日起施行。二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民 、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。第十四条 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-336190.html -了解详情
及签订劳动合同情况的主张予以采信。根据《中华人民共和国合 同法》第三十条第一款的规定，若石健身公司应向刘x支付2011年9 月4日至2011年 其要求支付 未休年休假工资的请求，本委不予支持。 本案在开庭审理中，xxxx公司经本委合法通知无正当理由未 到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-329690.html -了解详情
经济补偿金、赔偿金条款的适用《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)的相继出台，极大 劳动合同法》实施之日起，计算应得赔偿金年限，即其应得的赔偿金为月平均工资×1.5个月×2，具体数额为26100元。值得注意的是，此种法律适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-293802.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务