，并责令朝阳区劳动局在60日内重新作出认定结论。 郎女士是北京市外企人力资源公司派遣到宝马（中国）汽车贸易有限公司销售部的员工，去年7月20、21日，根据 ，同时，该公司强烈建议每个部门每年至少举行团队建设活动一次。据此，宝马（中国）公司组织的团队建设活动是该公司倡导的企业文化建设的重要组成部分，是该 ...
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木工，2011年6月1日晚7时20分在工地工作时，不慎被钢板砸伤，经中国人民解放军第四军医大学西京医院诊断为：1、肝挫裂伤；2、失血性休克；3、 出血。后经医院救治行右半肝切除术。2011年7月9日，常某向西安市碑林区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2011年9月2日，西安市碑林区人力资源和社会 ...
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于起诉前申请证据保全的诉讼案件。 。 仕科旸武汉律师事务所是由具有跨国律师所执业经验的律师团队发起，并经中国司法部核准设立，是知名的涉外律师事务所，总部位于中国光谷武汉 团结，友爱，共进，共荣是本所与员工间的关系法则。每个员工都是本所不可或缺的人力资源，本所的发展与员工的成长是事务所最重要的双重目标。...
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机制、戒毒人员的权利义务以及保障措施。 《戒毒条例》的公布施行，充分体现了中国政府禁毒的决心和力度，将对规范戒毒工作，帮助吸毒成瘾人员戒除毒瘾， 戒毒医疗机构设置规划，对戒毒医疗服务提供指导和支持。 县级以上地方人民政府民政、人力资源社会保障、教育等部门依据各自的职责，对社区戒毒、社区康复工作提供康复 ...
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当时行为后果的严重性，一时利令智昏，结果非常令人遗憾地走上了犯罪道路。如有着“中国太阳能之父”之称的原清华大学教授、北京清华阳光能源开发有限责任公司原总经理薛 很非常重视对管理人员和员工的培训，但这些培训主要集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面，很少有进行法律培训的。尤其是对企业高级管理 ...
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资源整合和信息共享。鼓励律师、专家学者、法律工作者以及退休的法官、检察官、人力资源社会保障和工会工作人员、劳动人事争议仲裁员等社会力量参与调解工作，有 恢复生产，保障企业合法权益，加强疫情防控、保护职工劳动权益。充分发挥中国法律服务网、12348公共法律服务热线、公共法律服务中心等平台作用，做好复工复 ...
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行政案件起诉状中罗列第三人问题浅析 2016-03-14 14:11:48 | 来源：中国法院网 | 作者：薛科平 【摘要】：随着司法体制改革的不断深入,新的行政诉讼法 案件立案工作中，经常会遇见行政起诉状中罗列第三人的情况。例如，在人力资源和保障局为被告的工伤行政确认纠纷案件中，会将用人单位或认定为 ...
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被告下属的企业某工程队现已被第一被告注销，处理善后事宜的是第二被告，根据人力资源和社会保障部制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条关于发生 未果。以上事实有中共天津市委、市政府信访办来访事项转送单、国家信访局转送通知、中国残联信访介绍信、个人申诉材料等证据证明。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第 ...
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年 月 日 年 月 日 年 月 日离职证明某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 ...
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由中国劳动和社会保障部劳动科学研究所、易才集团联合主办的“贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论坛”日前在北京举行。论坛上，参与起草、讨论的政府官员、专家、劳动法和人力资源管理领域的权威人士，就《劳动合同法》的争议重点以及怎样签订劳动合同，进行了权威解析。 据 ...
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