请注明来源：医法汇案情简介刘医生入职后与甲市的市医院签订了《事业单位聘用合同书》，合同期限5年，工作岗位是专业技术。合同到期后，又签订《 限制。法定竞业限制，义务人的竞业限制义务直接来自法律的禁止性规定，主要适用于公司的董事以及高级管理人员、合伙企业的合伙人、个人投资企业的管理人等任职期间具有特定地位 ...
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未支付申请人2020年9月份工资600元。以上事实，由申请人提供身份证，被申请人提供事业单位法人证书，双方当事人陈述、庭审笔录在案为凭，足以认定。 本委认为： 月到学校，双方系劳务关系。本委认为，按照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条之规定，当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁 ...
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用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的 的用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织单位，也可以是国家机关、事业单位、社会团体等。此处的劳动者是指，年满16周岁，未达到法定退休 ...
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提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；”可以看出，认定工伤的前提是劳动者 、法规规定的主体资格。 1、用人单位： 我国劳动法意义上的用人单位范围比较广，包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、 ...
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的有关规定，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条本条例适用于经国务院批准设立的北京经济技术开发区（以下简称开发区）。 第三条本市鼓励国内外企业事业单位、 经市人民政府批准后组织实施； （三）制定并组织实施开发区的行政管理规定； （四）按照规定权限审核、批准开发区各类投资项目； （五）按照开发区的总体 ...
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【案情】 某县水库管理局是该县水务局下设的事业单位。2006年10月16日，水库管理局与某镇政府签订合同，承建该镇移民新区消防设施建设工程，约定工程总投资额 单位与施工现场的项目经理及主要工程管理人员之间无合法的人事调动、任免、聘用以及社会保险等关系。从上述规定来看，二被告人的行为不能构成挂靠关系。 ...
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领导。根据刑法和有关司法解释的规定，在国有资本控股、参股的公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外，不 管理机构。党政联席会议对于中层领导的任命决定属于企业内部事务，人事任免手续由公司办理，不需要得到出资主体即国有企业的批准。上述情况得到了相关证据证实。因此， ...
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： 1、职业病鉴定的困境 根据我国《职业病防治法》第2条的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 《工伤保险条例》。而职业病鉴定适用的是《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》，因此对于职业病鉴定费用的承担应当按照立法本意处理。 相关法条： 《 ...
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但法院审理后认为，阿全的行为违反了单位的人事管理制度及《事业单位人员聘用合同》中有关劳动纪律的规定，单位在解除与阿全的劳动合同时，也履行 某是计件钟点工，她每天的工作时间是4个小时，环卫站录用林某后已向人事劳动和社会保障部门办理了“非全日制用工”备案，因此双方的劳动关系符合我国法律法规关于“非全日制 ...
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李XX不具备用工主体资格。2013年12月5日，陈XX向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认与荥阳市XX石材有限公司之间存在劳动关系。2014 枳益十分重要。首先，《劳动台同法》规定用工主体系企业、个体经济组织、民办非企业、国家机关、事业单位、社会团体。本案中，荥阳市XX石材有限公司具备 ...
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