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同时还受 让了俞成林6%的股权,并到江苏省无锡市工商行政管理局办理了相应的 商变更登记手续。2003年12月17日,荣耀公司、燕飞等四人与孙 1000万元,转为应付荣耀公司的1000万元股份转让 款;同年12月18 H,市政公司孙建源等五人向荣耀公司支付股权转让款 1500万元;2004年1月7日 ...
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津贴发放与否。 (七)提成、年终奖、补贴、津贴、婚假、丧假、病假、非因死亡等待遇的发放; 1.原则:由劳动者一方举证证明存在这类待遇、计算方式及 明确规定或约定的,由用人单位举证为何不发。 (八)离职原因(经济补偿金、通知金、赔偿金) 1.劳动者主动辞职的:由劳动者举证证明辞职原因。 2.用人单位 ...
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,本院认为结合其受伤时间和受伤部位以及李建富的陈述可以认定黄加孝在从事钢筋的工作中受伤。故劳务公司应当对黄加孝的受伤承担赔偿责任。至于本案李建 履行期届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。审判长晓明审判员刘涛审判员蔡芸二〇一七年十二月十二日法官助理何永伦书记员罗冉...
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违约行为公司仍保留追诉之权力。之后,原告选择不随公司搬迁,将个人所领用的量具以及其他不属于个人的物资返还公司,其实际工作至2011年11月18日。 ,原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付原告高温津贴、经济补偿金、通金等。2012年1月11日,该会嘉劳人仲(2011)办字第 ...
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驳回孙小妹的诉讼请求。 【提起上诉】 孙小妹不服,提起上诉,认为考勤卡是由门卫打的,假设刘炫德打卡后外出也应认定为工伤,因为其外出时未到上班时间 条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人 ...
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不要给股份。如果这个“创始人”一直干着某份全职工作直到公司拿到风投,然后辞全职过来公司干活,他(们)和第一批员工相比好不了多少,毕竟他们并没有 的股权激励方案预留,以免后期稀释投资人的股份。这部分作为股权池预留的股份一般由创始人持。而在投资进来之前,原始的创业股东在分配股权时,也可以先根据一定阶段 ...
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的主体承担连带责任。 20、借款人以原判还款期限过短为由上诉的,不予支持 广东风华高新科技集团有限公司与中国进出口银行、广东肇庆风华发展有限公司、肇庆市肇国有资产发展有限公司借款合同纠纷案 【裁判摘要】 对于借款人提起上诉的唯一理由是原判还款期限过短,希望法院考虑其财务现状,适当延长其还款期限的 ...
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法律规定产生,责任的产生与用人单位身份有关,义务是特定的,具有人身专属性,不能转移及位,因此尚屋居品经营部不适格。4.属于工伤保险条洌调整关系不适用人身损害 人民调解委员会的主持签订一份调解协议书。务方在调解协议书确认李昌奉属于因死亡,确认尚屋居品经营部已支付抢救费、家属住宿费、伙食费等,尚屋居品 ...
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的委托代理人廖嘉俊到庭参加仲裁,本案现已审理终结。 申请人诉称:申请人于xxxx 年xxxx月xxxx日到被申请人单位上班,工作岗位是普,双方有签订劳动合同,从xxxxx 年xxxx 月xxxxx 日起至xxxx 年xxxx月xxx日因个人原因向被申请人单位请假半年。xxxxx年xxxx月 ...
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两被申请人依据与违背法律的无效格式条款没有为申请人购买相应的社会保险;申请人因受伤后有权解除合同,现在两申请人要求解除劳动合同,并要求被申请人支付经济 是由工伤保险基金支付,但是按照相关法律法规等规范性文件规定被申请人有义务申报领,同时工伤保险基金机构也是直接给用人单位,然后山用人单位支付给申请人 ...
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