仲裁当事人的权利和义务 -案例分析搜索

涉外仲裁裁决的管辖与执行

财产在我国领域内时，我国法院可以依法要求该外国法人履行我国仲裁机构作出的仲裁裁决确定的义务，这是司法管辖权作为一国司法制度重要组成部分在其本国领域内的严格性和规范性可知，人民法院具有执行管辖权，是当事人取得强制执行请求权的前提；执行管辖没有确定，当事人也就没有取得向我国法院申请强制执行的权利。因此， ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一法律事实，为便于解决当事人的诉累，本案可一并处理。结合该案的实际，原告应支付被告经济赔偿金8400元一定的空白，在实践中有一定的争议，从而导致一定程度上的权利义务失衡，以下结合本案笔者谈几点看法和认识，与大家共同商榷。 1.关于公司高管的 ...

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最高人民法院关于审理独立保函纠纷案件若干问题的规定

最高人民法院2016年11月18日为正确审理独立保函纠纷案件，切实维护当事人的合法权益，服务和保障“一带一路”建设，促进对外开放，根据《中华人民共和国民法通则》《的，人民法院应当认定构成表面相符。第八条开立人有独立审查单据的权利与义务，有权自行决定单据与独立保函条款之间、单据与单据之间是否表面相符， ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一法律事实，为便于解决当事人的诉累，本案可一并处理。结合该案的实际，原告应支付被告经济赔偿金8400元一定的空白，在实践中有一定的争议，从而导致一定程度上的权利义务失衡，以下结合本案笔者谈几点看法和认识，与大家共同商榷。1.关于公司高管的劳动者 ...

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双倍工资的法律性质和仲裁时效

调解仲裁法》第二十七条规定第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 既然双倍工资差额不书面劳动合同。（三）申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资前，最好咨询专业的劳动法律师，进一步明确自己的权利和企业的义务；必要时可以请律师代写 ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一法律事实，为便于解决当事人的诉累，本案可一并处理。结合该案的实际，原告应支付被告经济赔偿金8400元一定的空白，在实践中有一定的争议，从而导致一定程度上的权利义务失衡，以下结合本案笔者谈几点看法和认识，与大家共同商榷。1.关于公司高管的劳动者 ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一法律事实，为便于解决当事人的诉累，本案可一并处理。结合该案的实际，原告应支付被告经济赔偿金8400元一定的空白，在实践中有一定的争议，从而导致一定程度上的权利义务失衡，以下结合本案笔者谈几点看法和认识，与大家共同商榷。1.关于公司高管的劳动者 ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一法律事实，为便于解决当事人的诉累，本案可一并处理。结合该案的实际，原告应支付被告经济赔偿金8400元一定的空白，在实践中有一定的争议，从而导致一定程度上的权利义务失衡，以下结合本案笔者谈几点看法和认识，与大家共同商榷。 1.关于公司高管的 ...

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劳动争议案件的主体

参加诉讼，通常是站在与其有利害关系的当事人一方，支持其诉讼主张，反对另一方当事人的主张，但无权处分原告或被告的实体权利和义务，也不能实施承认诉讼请求、放弃的特点，劳动争议处理机构应通知其参加诉讼或仲裁活动。经劳动争议处理机构调解达成协议，其内容涉及第三人权利和义务的，第三人应在调解书上署名，劳动争议 ...

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劳动者申请劳动仲裁必读

争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。随着我国市场经济的蓬勃发展，劳动关系日益市场化和契约化，在市场法则的作用下，用人单位和。管辖权异议，是指当事人向受诉劳动争议仲裁委员会提出该会对案件无管辖权的主张。这是当事人的一项重要诉讼权利，正确行使该权利，有利于帮助法院正确确定 ...

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