的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、用人 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 12、用人单位生产经营发生严重困难 ...
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结束的时间也不相同，造成各受害人损害赔偿的调解期限的起始时间各不相同的，公安交通管理部门应根据各受害人的不同情况分别组织调解。根据伤情需要对伤者分期治疗 人、行人发生交通事故，依据《道路交通安全法》第七十六条的规定需要减轻机动车方赔偿责任的，一般按照以下原则减轻责任：（1）非机动车驾驶人、行人在事故 ...
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人员的。所以在本案中，被告因为企业改制转产，所以与原告包括其他的劳动者解除劳动合同是符合劳动合同法的规定的，此时被告并没有任何的违法行为。 同时，我国《劳动 留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养 ...
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，原劳动争议仲裁裁决应当属于无效。但该司法解释是在劳动法规定的仲裁制度下所作的规定，能否在劳动争议调解仲裁法出台后适用，笔者提出质疑。 劳动争议 规定，笔者认为，在一般劳动争议仲裁案件中，仲裁裁决作出送达之后，在法定期限内属于效力待定，裁决是否生效完全取决于当事人是否向人民法院提起诉讼。没有提起诉讼， ...
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第三十七条、第三十八条、第四十六条的规定，作出判决：（1）确认原告上海启康医疗康复器械有限公司对上海启康创建有限公司出资90万元，出资比例为 决定性的条件。作为现代企业主要形式的公司，其主要特征之一是股东投资的产权模式，即公司以股东出资行为为基础而设立。股东按自己参与制定的公司章程的规定，足额缴纳所认 ...
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第三十七条、第三十八条、第四十六条的规定，作出判决：（1）确认原告上海启康医疗康复器械有限公司对上海启康创建有限公司出资90万元，出资比例为 决定性的条件。作为现代企业主要形式的公司，其主要特征之一是股东投资的产权模式，即公司以股东出资行为为基础而设立。股东按自己参与制定的公司章程的规定，足额缴纳所认 ...
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）第092号《房屋征收补偿决定书》现已发生法律效力，并符合申请强制执行的条件。经审查该房屋征收补偿决定书事实清楚，程序合法，适用法律法规正确， 【法律法规】《最高人民法院关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》（法释[2012] 4号）第九条，“人民法院裁定准予执行 ...
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和市劳动能力鉴定机构，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定享受工伤医疗和其他工伤保险待遇，符合工伤保险基金支付条件的， 保险情况进行监督检查，发现企业中断缴费、瞒报工资总额或者职工人数的，责令其改正，并按规定进行处罚；用人单位不能在规定期限内改正的，通知并建议安全 ...
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判令：1、确认被告伯乐公司与原告自2010年6月2日起至今为无固定期限劳动合同关系；2、两被告支付原告2008年1月至 2011年8月加班工资、自 。原告自2011年8月26日后再未上班，依据《劳动合同法》第五十八条的规定，在劳动者在解除 劳动合同前无工作期间，被告伯乐公司应按照所在地人民政府规定的 ...
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应当承担赔偿责任……”的规定，被告刘某某作为雇主应当承担赔偿责任。被告刘某某系无证经营防护栏的个体户，按照法律规定，不属合法经营防护栏加工安装企业，张 ：1、残疾赔偿金为47370元（7895元／年20年30%）；2、医疗费用按实际票据计算共计101489.34元（达州市二医院为100630.64元， ...
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