造成的经济损失应由原中南冶金机械厂给予赔偿。原中南冶金机械厂的债权、债务因企业改制而由原告机械公司承担，故应由原告承担赔偿责任。 （三）、湖北省 湖北省高级人民法院鄂高法（2004）95号《关于印发湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）的通知》第六条第一款之规定，劳动争议发生之日 ...
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改制过程中，被告没有对该厂的转让和出售进行公示竞标，也没有将该厂的改制问题提请全体村民会议讨论决定，同时，也未通知该厂的债权人并取得债权人的同意。 ，裁定驳回原告娄某的诉讼请求。 评析： 本案在农村X村办企业改制过程中具有典型代表性，村办企业改制过程中，双方当事人认为转让合同是依法签订的，是双方的真实 ...
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改制过程中，被告没有对该厂的转让和出售进行公示竞标，也没有将该厂的改制问题提请全体村民会议讨论决定，同时，也未通知该厂的债权人并取得债权人的同意。 ，裁定驳回原告娄某的诉讼请求。 评析： 本案在农村X村办企业改制过程中具有典型代表性，村办企业改制过程中，双方当事人认为转让合同是依法签订的，是双方的真实 ...
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各公司可根据本公司实际经营状况发放或停发。因此不存在退还高某浮动工资的问题。对于加班问题因单位不实行加班制度，高某主张请其出示证据。此案虽经劳动争议仲裁 经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原单位为 ...
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各公司可根据本公司实际经营状况发放或停发。因此不存在退还高某浮动工资的问题。对于加班问题因单位不实行加班制度，高某主张请其出示证据。此案虽经劳动争议仲裁 经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原单位为 ...
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各公司可根据本公司实际经营状况发放或停发。因此不存在退还高某浮动工资的问题。对于加班问题因单位不实行加班制度，高某主张请其出示证据。此案虽经劳动争议仲裁 经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原单位为 ...
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通知》（国税发[2000]60号）规定对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，暂缓征收个人所得税；待个人将股份转让时，就其转让收入额，减 个人所得税问题的批复》（国税函[2001]832号）中有关国税发[2000]60号文规定适用范围进行了解释：一是暂缓征税的前提是集体所有制企业改制为股份 ...
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入厂。后又投资1000元，A厂将徐某的2000元作为股份。1996年，企业改制为股份制企业，并换发了股票证，其时徐某2000元的股份共值14000余元。1996年 ，将股权证交与陈某，并从陈某手中取走2000元钱。但当时双方对股权证问题未作书面说明。自1997年后，徐某的股份红利均由陈某领取，徐某未去 ...
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被告对所欠器械厂的货款承担责任。二、需要说明的其他问题1.仪器厂现存固定资产（线圈生产线）在改制前经评估折价500万元，该生产线因技术落后且无法进行设备更新 的未了债务是2000万元，镇政府应否承担责任？镇政府在转制过程中显然存在以出售企业有效资产来逃避债务的过错，如不判令其承担责任，则对债权人的保护 ...
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两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员，一般由 在配合单位积极工作。申请再审人没有任何过错，当然就不存在超过诉讼时效的问题。就算二审法院为了达到枉法裁判的目的，毫无根据的否认一审法院认定的“------其后 ...
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