，应循正常合法途径向用人单位反映或向当地劳动部门投诉。但申诉人参与罢工，导致企业停产，直接损害了用人单位的利益，其行为构成严重违纪和对用人单位利益造成 、第十条规定，用人单位除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。另外，参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的 ...
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合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格 属实。 劳动者提供虚假的学历或工作经历，存在欺诈的行为，企业可以解除劳动合同并不支付经济补偿金。企业在招聘时应该严格审查应聘员工的学历等信息，可以要求 ...
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同意。擅自聘用在职职工的，职工所在单位有权要求对方退回职工，并赔偿经济损失。 合营企业不得招用在校学生和不服从国家分配未满五年的高等院校、中等专业学校 按照《北京市暂住人口户口管理的规定》申领暂住证，聘用合同期满或因其它原因解除合同后，应即注销暂住证，离开本市。 五、中方企业与外国企业合营时，合营企业 ...
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，上交利润3万元；承包期限内，发包方有对承包方企业经营者(厂长、经理、财务科长、主管会计)的人事管理权力。合同签订后，原告刘先保作为承包方段村镇建筑公司的 行为超越了职权。侵犯了原告所负责的段村镇建筑公司的经营自主权，给原告造成经济损失5040元。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第1款第2项和 ...
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、开发商，既可能涉及业主与物业使用人的关系，业主或使用人与物业管理企业的物业管理服务合同、侵权关系、业主或使用人与业委会之间的关系，由可能涉及开发商与 组织的发育离健康、完善的标准还相差甚远，即使已经成立业主委员会的，也存在着经济关系不明确、权利义务不清、作用发挥不理想等问题，导致一些物业管理企业收费 ...
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林贻发等与本公司于1989年10月10日达成建立隶属管理关系的协议，由本公司向林贻发等提供“福建省福利企业公司福利2号船”字样的印章予以使用，期限一年。至 民事诉讼法（试行）〉的若干问题的解答》第5条和《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用〈经济合同法〉的若干问题的解答》第2条的规定，就应明确福利2号 ...
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，上交利润3万元；承包期限内，发包方有对承包方企业经营者（厂长、经理、财务科长、主管会计）的人事管理权力。合同签订后，原告刘先保作为承包方段村镇建筑公司 其行为超越了职权。侵犯了原告所负责的段村镇建筑公司的经营自主权，给原告造成经济损失5040元。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第1款第2项和 ...
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林贻发等与本公司于1989年10月10日达成建立隶属管理关系的协议，由本公司向林贻发等提供“福建省福利企业公司福利2号船”字样的印章予以使用，期限一年。至 民事诉讼法（试行）〉的若干问题的解答》第5条和《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用〈经济合同法〉的若干问题的解答》第2条的规定，就应明确福利2号 ...
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，上交利润3万元；承包期限内，发包方有对承包方企业经营者（厂长、经理、财务科长、主管会计）的人事管理权力。合同签订后，原告刘先保作为承包方段村镇建筑公司 其行为超越了职权。侵犯了原告所负责的段村镇建筑公司的经营自主权，给原告造成经济损失5040元。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第1款第2项和 ...
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，上交利润3万元；承包期限内，发包方有对承包方企业经营者（厂长、经理、财务科长、主管会计）的人事管理权力。合同签订后，原告刘先保作为承包方段村镇建筑公司 其行为超越了职权。侵犯了原告所负责的段村镇建筑公司的经营自主权，给原告造成经济损失5040元。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第1款第2项和 ...
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