用工不规范的情况，劳动者特别是外来务工者，在工作中没有与企业签订书面劳动合同，一旦发生伤亡事故，由于涉及法律责任的承担，双方便会围绕是否存在事实劳动 起恢复工伤认定程序。”对此应理解为，首先，劳动行政部门具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权；其次，如果双方对是否存在劳动关系存在争议， ...
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、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。(三)受理部门：各统筹 企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡 ...
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申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： (一)属于交通事故的，提交公安交警 提交市民政、公安部门出具的证明; (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; (四)因 ...
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认定。 【裁判结论】 一审法院认为，某区人保局具有对其辖区范围内的企业职工所发生的事故伤害作出工伤认定的法定职权。本案中，某区人保局提供的证据可以 。 【评析意见】 近年来，工伤认定行政案件数量呈不断上升趋势，审判实务中出现的伤亡情形亦呈现出复杂性和多样性的特征。本案系由单位提供食宿情况下，对职工在 ...
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》第21条规定;“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)第5条规定，“本决定 劳动者的劳动合同关系存在。四、超过法定退休年龄的劳动者在工作时间内因工作原因伤亡的，属于《工伤保险条例》的调整范围。《工伤保险条例》第2条第 ...
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或事实劳动关系证明；（2）《职工工伤认定申请书》（3）员工本人身份证和工作证（或工牌之类）（4）员工或用人单位伤亡事故情况材料（如实叙述事故发生 的劳动保障部门报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应当在事故发生后30天内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动保障 ...
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或事实劳动关系证明； （2）《职工工伤认定申请书》 （3）员工本人身份证和工作证（或工牌之类） （4）员工或用人单位伤亡事故情况材料（如实叙述事故 的劳动保障部门报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应当在事故发生后30天内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动 ...
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工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的， 进行安全技术交底。殷某某作为管理人员，应当预见到自己的这些行为可能导致安全事故的发生，由于疏忽大意而没有预见。但是，本人认为，殷某某的这些过失行为 ...
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工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业，事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为 即公共安全。客观方面表现为，违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。违反国家规定是指违反国家关于建筑工程质量监督管理的法律法规，违反 ...
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的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 1日颁布试行的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定：到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法 ...
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