企业职工保险规定 -案例分析搜索

建立和完善现代企业工资收入分配制度的条件环境

，并发挥出一定的调节作用。所有这些成果的取得促进了企业内部工资收入分配制度改革，对于调动企业职工积极性，解放生产力，调节社会商品供需，促进国民经济健康、稳定建立，预警措施如何操作还不具体，对预警的作用效果缺乏估计论证。最低工资水平规定的积极作用不够明显，刚性过强，对扩大就业不利。工会、职代会在企业 ...

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企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力，根据本市有关工伤保险实施办法的规定，徐某与企业终止劳动合同，企业应支付徐某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助标准合计为30个月的上年度职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。” 由此可见，徐某与企业 ...

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私了交通事故不能享受工伤保险待遇

亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。而王某却没有在规定申请，但己超过时效，依法不受保护；另一方面，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条还规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故 ...

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企业通知职工不必按照民事诉讼法规定的送达程序

字（2004）10号裁决书，恢复原、被告的劳动关系，并为原告办理社保、医保、失业保险。在审理中被告以其对原告的除名处理是符合相关程序和法律规定，要求条例》有关条款解释问题的复函（1990年1月5日）：《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工 ...

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郑州劳动争议律师：未办理社保，非因工死亡职工遗属能否享受相关待遇

申请仲裁，该委作出不予受理通知。同时查明，唐协国在被告处上班期间未参加企业职工基本养老保险。【案件焦点】被告未为唐协国办理社会保险登记，是否应支付其非因工第十七条、第五十八条及《中华人民共和国民法通则》第一百零六条之规定，判决如下：一、被告华蓥市石林煤业有限公司在本判决生效后十日内支付原告唐瑞权 ...

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对劳动者除名要符合法律规定