市场调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。 2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》， 年7月诉至法院，要求判令熊某、电声公司：1、立即停止侵权；2、赔偿因侵犯商业秘密给乐声公司造成的经济损失50万元。 此案在审理期间，电子公司申请 ...
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年7月诉至法院，要求判令熊某、电声公司：1、立即停止侵权；2、赔偿因侵犯商业秘密给乐声公司造成的经济损失50万元。此案在审理期间，电子公司申请撤诉 管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...
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，法院不予支持。在这一点上，似乎不无道理，在此不作赘述然而对于金额问题，法院的看法是：原告要求被告赔偿因其侵犯商业秘密导致损失150000元，因未能提供其实际损失证据，本院依据双方于2012年1月1日签订《保密协议》中违约责任中约定确定为共计40000元。律师认为 ...
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措施； （三）在涉密信息的载体上标有保密标志； （四）对于涉密信息采用密码或者代码等； （五）签订保密协议； （六）对于涉密的机器、厂房、车间 。 因侵权行为导致商业秘密已为公众所知悉的，应当根据该项商业秘密的商业价值确定损害赔偿额。商业秘密的商业价值，根据其研究开发成本、实施该项商业秘密的收益、可得 ...
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构成虚假宣传，故起诉至法院，要求卓基公司、胡某、徐某停止侵权行为并赔偿百花公司经济损失人民币100万元。 卓基公司、胡某、徐某辩称，百花公司主张 特别说明的情况下，学员家长无从知悉哪些资料属于入学协议约定的保密范围，故上海知识产法院认为百花公司对联络册采取的保密措施不具有合理性。另外，百花公司所主张的 ...
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构成虚假宣传，故起诉至法院，要求卓基公司、胡某、徐某停止侵权行为并赔偿百花公司经济损失人民币100万元。 卓基公司、胡某、徐某辩称，百花公司主张 特别说明的情况下，学员家长无从知悉哪些资料属于入学协议约定的保密范围，故上海知识产法院认为百花公司对联络册采取的保密措施不具有合理性。另外，百花公司所主张的 ...
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公司、陆某窃取清新公司技术后进行生产销售，造成经济损失376189．6元，应予赔偿。综上，请求二审法院撤销原判，予以改判。江苏省高级人民法院经审理认为：在审理 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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公司于判决生效后，立即停止侵犯FX公司涉案商业秘密的行为；叶某和佳润公司共同赔偿FX公司经济损失二十五万元，及FX公司因本案诉讼支出的合理费用一万元；驳回 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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日，欣生公司向金华市中级人民法院起诉，请求判令：俞某、益生公司停止侵权，赔偿欣生公司经济损失98万余元。三、法院审理金华市中级人民法院审理后认为，欣生 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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业务操作流程、收费标准和财物数据；（5）其他依法受到保护的对象。由于任何一方违反以上保密义务给对方造成损失，违约方对受损方负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的 ，如一方存在违约行为，另一方有权要求违约方纠正违约行为并赔偿损失。 第十四条协调原则 本协议期内，若有关劳动法规或政策发生变化，甲乙双方应按法律 ...
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