人事部门备案。第四条企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员 证据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回 新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。 ９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者 ...
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服务公司经理，后根据上级要求，劳动服务公司与原告脱钩，被告与原告签订了停薪留职协议，出任脱钩后的劳动服务公司（后变更为邓州市B贸易公司）经理。1995 由于相关法律、法规、规章及规范性文件没有对员工未上班期间的工资问题予以明确规定，所以根据劳动法律的按劳分配原则，对被告主张原告补发1997年5月至今的 ...
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。 二、该章程第20条第3款规定：“离退休职工，停薪留职，病休劳保及其它人员，只有部分股权，没有选举权和被选举权。”违反了《陕西省股份合作企业条例 份额依法记载在股东名册上的权利。 《陕西省股份合作企业条例》第13条规定：“股份合作企业根据需要可以设置职工个人股、集体股、法人股和社会个人股。”该条例 ...
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商丘市盐业管理局工业盐管理办公室主任、副主任。1999年8月，该单位违反盐业管理规定，将平顶山市神鹰盐厂发往连云港对外贸易公司的650吨工业盐途经商丘时直接投放 ，在商丘销售。1999年秋，王喜书、杨福全从昌邑市农业生产资料公司停薪留职人员杨夕海手中购进工业盐650吨，在商丘销售。2000年春节前，王 ...
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案情及审查意见 胡某某原为造纸一厂工人，1996年2月12日与工厂签订了停薪留职协议。2002年8月26日胡某某获悉其已被造纸一厂除名，9月3日 的保管、清理、估价、处理和分配。清算组可以依法进行必要的民事活动。根据上述规定精神，企业进入破产清算程序后，可由依法成立的清算组作为当事人参加劳动争议仲裁、 ...
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程序的特殊性。目前我们审理劳动争议案件是依照民事诉讼法的程序以及劳动法的有关程序性规定来进行审理的，无专门的劳动诉讼法。但基于劳动关系的特殊性，劳动争议案件 因劳动者被原用人单位派遣、借调等与新旧用人单位发生的纠纷；因劳动者停薪留职、从事第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济 ...
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：张文声，男，59岁，山东省德州市人，原系航空航天部165所高级工程师（停薪留职）。1996年1月18日被逮捕。被告人：古永民，男，31岁， 27日，最高人民法院、最高人民检察院《关于依法严惩非法出版犯罪活动的通知》第一条规定：以牟取暴利为目的，从事非法出版物的出版、印刷、发行、销售活动，非法经营或者 ...
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中级人民法院还作出法医学鉴定，结论为：被鉴定人黄子宫切除，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，属于五级伤残。 另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。原告黄某系龙岩市商业（集团）发展总公司汽车驾驶员，1996年3月停薪留职期限届满，应回单位上班，但 ...
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中级人民法院还作出法医学鉴定，结论为：被鉴定人黄子宫切除，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，属于五级伤残。 另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。原告黄杰系龙岩市商业（集团）发展总公司汽车驾驶员，1996年3月停薪留职期限届满，应回单位上班，但 ...
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