给付的具体内容和方式。A此前一直在履行协议。B提供的录音可以证明A认可5500元为补偿金。某公司曾经经营状况较好，规模较大，项目和应收账款很多。 77. 36元，失业保险每月个人缴纳16. 84元。南京某公司向B支付工资至201 8年12月，此后工资未支付。 一审法院认为，离婚时，夫妻的共同财产由双方 ...
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各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用、第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成 工资后，依法对案件开展调查处理。该科技公司拒不按照人社部门责令改正决定要求改正违法行为，拒不支付劳动者工资，人社部门依据《劳动保障监察条例 ...
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者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同。”企业单方面提出解除与李 按照最低工资标准计算公司应支付李某5700元生活费。鉴于李某是湖北籍的外来务工人员，且在疫情期间解除劳动合同后重新寻求工作存在一定困难，希望公司可以在 ...
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在答辩中则声称，根据双方签订的牛奶运输承包协议，公司与其不存在劳动关系，而是发包方与承包方关系，仲裁委不应受理。 【分析】本案主要存在两个争议点，第一 的纠纷就属于劳动争议，按照法律规定，袁某可以请求仲裁，仲裁委也应当依法受理。 3.乳品公司应当支付袁某双倍工资差额部分。 根据《劳动合同法》第八十二 ...
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工资？ 案件介绍：劳动者未完成离职交接，公司是否可以扣发工资？ 高某在2015年8月15日入职一家生物科技公司，任职工程师，双方签订为期三年劳动合同 无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，不包括： １.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资； ２.用人单位确因生产经营 ...
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自动门公司提供了劳动，自动门公司就应该及时足额支付工资，自动门公司以刘某没有依约办理工作交接手续为由，拒不支付刘某劳动报酬是没有法律依据的。律师 没有按照约定办理工作交接手续，用人单位的权利也就是可以暂时不支付经济补偿金，待劳动者依照约定办理工作交接时同时支付经济补偿金。本案中，2014年5月1日至6 ...
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不能按约定支付,被告佛山市南海区***陶瓷有限公司承担担保责任,即应于2013年5月前一交次性付清被告关*华所拖欠原告的全部工资款项。被告新南方公司以担保人 接受李*的委托，办案律师在认真的研究了案卷材料后认为，可以为当事人争取到工资、拖欠工资补偿报销费用。为了能够顺利、及时为当事人争取到赔偿金额，我 ...
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年7月29日后未到我公司上班，其8月份工资不应支付。第五，单某某的档案转移应由其自行处理，原告可以协助。综上，诉至法院， 意见以及总经理批示栏分别由相关负责人及法定代表人苏树平的签字。其中《公司物品申请表》载明单某某2011年7月开始社保增加，邮箱地址为shajigjig@tps-loeistics. ...
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一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照 日出院，在此期间被告没有到原告公司工作，被告所受伤害是否应被认定为工伤现不确定，只有在工伤认定结束后才可确认原告是否应向被告支付工资及应支付二倍 ...
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工资支付条例》 第十五条 用人单位支付工资应当制作工资支付表。 工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准 第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担 ...
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